株式会社ウィルオブ・ワーク
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株式会社ウィルオブ・ワークの企業評判企業評判詳細
未経験者に関する技術フォローは比較的手厚いと思います。ただ、入社して研修期間中はフォローが手厚いあが、客先常駐が始まると育成に関してあまりフォローはありません。自社メンバーとのやりとりの回数も減ってきます。
職種・所属・役職
ネットワーク・サーバー全般・インフラソリューション部・メンバー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
420万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社システムエグゼ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
教育資金はある程度用意しているので、自ら申請すれば書籍購入等は可能。
色々な内部研修(会社が実施)を準備したり、外部研修に対して補助を出してる点は素晴らしいと思う。
ただ、これは会社の自己満足。
数年かけたキャリアプランというものが存在しないため、Javaの現場でスキルを磨いたと思ったら、次は保守の現場で数年間過ごすと言ったこともざら。
当たりの案件に入れるかどうか、と自分で如何に勉強するか次第。
ただ、努力をしても大した評価はされないので、努力する人間がほとんどいない。
大抵、努力する人間は、去っていく。
ただ、これは会社の自己満足。
数年かけたキャリアプランというものが存在しないため、Javaの現場でスキルを磨いたと思ったら、次は保守の現場で数年間過ごすと言ったこともざら。
当たりの案件に入れるかどうか、と自分で如何に勉強するか次第。
ただ、努力をしても大した評価はされないので、努力する人間がほとんどいない。
大抵、努力する人間は、去っていく。
希望した研修は受けることができるのはいい。 ただ研修で人材育成ができるのかはわか...
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