インスタンス株式会社
インスタンス株式会社の企業評判企業評判詳細
基本的に評価自体が存在しないように思う。
単純に個人の単価に連動して、福利厚生費を減算し、残りを給料にしているようなイメージだと思う。
単純に個人の単価に連動して、福利厚生費を減算し、残りを給料にしているようなイメージだと思う。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・なし・なし
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.70
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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アイフォーコム東京株式会社同業界の「社内評価方法」
かなりアバウトな評価。
論的根拠はない。割といい評価をしてもらえていたが、それすら論的根拠が薄い。
評価体系がそもそも整っておらず、利益ベースでしか考えることができていない。
配属現場次第で評価がよくなるし、悪くなる。配属現場は8割がダメな営業/2割の敏腕な営業が仕切っているのであまり期待できない。
論的根拠はない。割といい評価をしてもらえていたが、それすら論的根拠が薄い。
評価体系がそもそも整っておらず、利益ベースでしか考えることができていない。
配属現場次第で評価がよくなるし、悪くなる。配属現場は8割がダメな営業/2割の敏腕な営業が仕切っているのであまり期待できない。
かなりアバウトな評価。
論的根拠はない。割といい評価をしてもらえていたが、それすら論的根拠が薄い。
評価体系がそもそも整っておらず、利益ベースでしか考えることができていない。
配属現場次第で評価がよくなるし、悪くなる。配属現場は8割がダメな営業/2割の敏腕な営業が仕切っているのであまり期待できない。
論的根拠はない。割といい評価をしてもらえていたが、それすら論的根拠が薄い。
評価体系がそもそも整っておらず、利益ベースでしか考えることができていない。
配属現場次第で評価がよくなるし、悪くなる。配属現場は8割がダメな営業/2割の敏腕な営業が仕切っているのであまり期待できない。
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