パーソルキャリア株式会社
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人材サービスAI・ビッグデータ
パーソルキャリア株式会社の企業評判企業評判詳細
役員クラスがデジタル化に対しての理解が低いところがあり、短期的評価を重視する風潮があるのがネックだと思う。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・テクノロジー本部 デジタルテクノロジー統括部・リードエンジニア
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
660万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.80
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
年収・給与
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副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス同業界の「成長性・将来性」
人材業界の中でも派遣業に強く、大手企業との結びつきがあり、営業力が高い。ただし、人材派遣という業種の外ではライバルに一歩遅れをとっている。人材派遣業に関わる法改正があり、一定期間終了後の派遣社員は正規雇用と同条件で雇い入れなければならなくなり、専門性のある派遣社員については、これまでのように、毎期ごとに手数料をもらうビジネスが弱くなってしまうかもしれない。
逆に専門性が低い派遣社員は派遣形態で雇い入れるリスクが上がったので、アルバイトなどに置き換わるかもしれない。
逆に専門性が低い派遣社員は派遣形態で雇い入れるリスクが上がったので、アルバイトなどに置き換わるかもしれない。
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