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株式会社アーバンフューネスコーポレーションの社員による評判
職種によります。専門職は要経験です。以前は他部署から異動して、活躍している社員もいました。
コロナ禍でITや管理、バックオフィスはテレワークに移行しました。広いオフィスを引き払い、葬祭のメンバーは2拠点で業務を行っています。
新木場の拠点は駅から遠く、近くにコンビニもありません。西葛西本社は駅近くでコンビニやランチのお店が充実しています。オフィス内の働きやすさに関しては不明。自宅にテレワーク環境が整えば、共有サーバも電話受けも自宅ででき、会議はオンラインで行えます。
新木場の拠点は駅から遠く、近くにコンビニもありません。西葛西本社は駅近くでコンビニやランチのお店が充実しています。オフィス内の働きやすさに関しては不明。自宅にテレワーク環境が整えば、共有サーバも電話受けも自宅ででき、会議はオンラインで行えます。
メインの収益事業である葬祭業は、業界全体が単価の下落・縮小傾向。上層部は勢いがありますが、そこを丁寧にフォローする人間がいません。風呂敷を広げるが、たためる人間がいない印象です。
業績不振・人材不足により、同社の良さである顧客志向のサービスが提供できていません。葬祭の現場はハードな上に、会社が従業員を大切にしないため、退職率は高いです。
業績不振・人材不足により、同社の良さである顧客志向のサービスが提供できていません。葬祭の現場はハードな上に、会社が従業員を大切にしないため、退職率は高いです。