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一次面接で合否判定
基本は書類選考と面接でした 簡単な作文などがあると思います 中途採用の場合ですが
役員面接 拠点のトップが面接してくれますが志望動機ややる気の確認です 心配はいりません
最初集団面接があり、そのあと個別面接にて内定
一次面接の後の筆記試験では、住宅市場に関する設問のほか、企業理念や事業に関する設問もありました。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：プログラミングの経験について Q2：なぜBeyond Bordersを選んだか Q3：5年後どうなりたいか。 Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：職歴 Q3：転職理由 Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：仕事する上で一番大切なことは何だと思いますか？ Q2： Q3： Q4： Q5：
＜選考で重視されたポイント＞ 私自身の情報の確認、自社に合う人材かの確認 ＜面接を通じた企業の印象＞ 前回から特に変わらず ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 特になし
＜選考で重視されたポイント＞ 自社に合った人物かどうか(自社のルールやスピード感に合いそうか、管理等経験があるか) ＜面接を通じた企業の印象＞ スピード感を持ち人を扱って案件をスピード重視で回していき、将来のフルスタックエンジニアとしての幅広い経験を積める印象。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 自身の業務経験や管理周りの仕事経験を話せるようにまとめておくこと。
できるだけ多く仕事をしたいです
簡単な筆記試験、面接2回でした。
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