面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：経歴内容の確認
Q3：現職での活動内容
Q4：質疑応答
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：全て答えれました。
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社について知っていることを教えてください
Q2：経歴を教えてください
Q3：弊社の事業内容について教えてください
Q4：周りより優れている点を教えてください
Q5：教えたり、助けたりできませんが新しいことを学び続ける覚悟はありますか

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職では色々な経験を積ませて頂いておりますが、最新の技術を扱う現場で働き、自身のスキルを上げたいと考えたからです。自信でもプログラム言語などを学習しており、現在の会社でも別の技術や自信で学習した内容を生かしていきたいのですが今の会社ですとそういった案件への参画が難しくスキルアップのため、最新の技術にも触れられる機会を増やしていきたいと考えて転職を決意しました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現職では色々な経験を積ませて頂いており詳細設計以降のフェーズを担当することが多くなっております。
今後のキャリアアップのために上流工程にもチャレンジしていきことが必要であると感じて、Webアプリケーションの案件が豊富で様々なことに挑戦していける社風のため、様々なスキルや経験を身に付けてのスキルアップが可能な案件に参画できると感じて応募しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 今後のキャリアパスや将来のビジョン

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの職歴
Q2：転職理由
Q3：(ポートフォリオを見ながら)どう考えながら制作にあたったか。
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：現職の仕事内容
Q2：画面共有にてポートフォリオサイトを見ながらLPのコンセプトや気をつけた点をプレゼン
Q3：現職の仕事の形態
Q4：スキルに関する質問
Q5：理想の働き方(在宅が出社か)

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：自分の作業内容の紹介(デザイン面)
Q3：急な残業有の話
Q4：今後のキャリアプラン
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
面接官が業務担当者だったため、業務ができそうかを重視していたように感じる

＜面接を通じた企業の印象＞
これから管理体制を良くしていこうとしているように感じました。
また、業務効率化もあわせて進めていこうというところも魅力を感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
とくにありません

＜面接を通じた企業の印象＞
若い企業ならではの、インフラ環境などの不足など
ありがちと思った。
年齢をどう受け止めるか、によるのかもしれない

＜面接を通じた企業の印象＞
明るい感じだった！！

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
いろいろ話が出来てよかった。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：業務経歴
Q2：強味はなにか？
Q3：いつから入社可能か
Q4：入社した場合、どういったことに貢献できそうか
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：なぜ応募したのか
Q3：年収
Q4：残業時間は
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：（経歴書から）具体的にどのような作業を担当していたか
Q2：（経歴書から）作業するにあたって、気にかけていた点はどこか
Q3：.Netの実務経験はあるか
Q4：
Q5：

一日体験入社が必須。体験入社と一次面接を兼ねている。体験入社で簡単な業務や一日の流れがわかるので、会社の雰囲気を掴みやすい。人事担当は決まった人ではなく、さまざまな人が担当する。一日体験の中で、SPIと面接を行い、業務を手伝ったり見学したりする。
業務はその日によって異なるので、営業だったりミーティングに参加できることもある。
SPIは簡易的なもの。
とても綺麗なオフィスで、印象的。

一日体験入社が必須。体験入社と一次面接を兼ねている。体験入社で簡単な業務や一日の流れがわかるので、会社の雰囲気を掴みやすい。人事担当は決まった人ではなく、さまざまな人が担当する。一日体験の中で、SPIと面接を行い、業務を手伝ったり見学したりする。
業務はその日によって異なるので、営業だったりミーティングに参加できることもある。
SPIは簡易的なもの。
とても綺麗なオフィスで、印象的。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの経歴
Q2：志望動機
Q3：長所・短所
Q4：将来どんな自分になりたいか
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今の職場ではどの様な立ち位置でしょうか
Q2：今の職場ではデザイナーはどんな役割分担だったでしょうか
Q3：NOWROOMのアプリを見た時にどのような点を改善をしたら良いと思いましたか？
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：やりがいがあった仕事
Q2：困った仕事
Q3：何を目的に仕事をしているか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：UI/UX領域、どんな分野に上手ですか。
Q2：組織体制を作る時、何か重要ですか。
Q3：会社の業務、アプリ、ウェブサイトへの印象はどうですか、どこか改善必要ですか。
Q4：入社できれば、デザイン以外、どんな仕事にも興味を持ちますか。
Q5：仕事から何か望みますか。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

自社開発でのデザイナーとして、サービスを成長させていく、価値のあるものをユーザーに届けられるようにUX領域も担えるデザイナーにキャリアアップしたいこと、これまでフルリモートでUIデザイン業務をしてきた経験から、プロダクトの成長に貢献したい事業内容や理念に共感しているの3点

面接の中で面接官に伝えた退職理由

自分がこれからやりたいのはプロダクトのデザインで、デザインを通してユーザーの課題解決に繋げていきたい。フリーランスだとそれが難しい。自分が社会的意義があると思うプロダクトを開発している会社に入り、デザインの力でそのプロダクトを成長させられるデザイナーになりたいので