面接対策・選考情報がある企業一覧

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．特になし。まだ「お互いを知る」というフェイズのため？
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．何が出来るかについて重要視されていたように感じました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．非常にスマートでした。
前回と今回とリソース不足であることを仰られていましたが、それでも先の改善についての展望をご説明頂けたのでサービス改善や改良のイメージが掴みやすかったです。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．shopifyの無料期間を利用して構築を進めていれば、業務でぶつかる壁の部分や実際に起こり得る問題点が理解でき、もっと良い質問が出来たと思う。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在のポジションだとマーケティングに関する仕事が難しいため、転職を決意。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

前職・前々職は会社都合にて退職とお伝えしました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
印象チェックと、位置情報・人流データの事業内容に興味があるかどうかを確認。

＜面接を通じた企業の印象＞
淡々としている。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
選考前にやっておいてよかったこと。
・競合他社の確認とサービス比較。
・位置情報・人流データサービスの開発工程の確認。
・求人内容から読み取れる今困っていることの予測。
・会社が起業してからの経緯、今どのステージにいるのか。

＜選考で重視されたポイント＞
キャリアの展望

＜面接を通じた企業の印象＞
東大発のベンチャーということでエンジニアの気風が高そうな印象でした。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．経験のある技術面についての確認と、未経験の部分について対応していけるか。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

＜選考で重視されたポイント＞
これまでにどのような経験をしてきたか。

＜面接を通じた企業の印象＞
社風は良いと感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分の履歴を詳細に確認しておく。

＜選考で重視されたポイント＞
技術の質問が多かったので、技術を重視しているように感じた。

＜面接を通じた企業の印象＞
淡々とした感じで面接が進んでいった。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
技術検証の環境面でのSSHでの接続に少し手間取った。

＜選考で重視されたポイント＞
自社のサービス・コアコンピタンスをしっかり持っている企業様。


＜面接を通じた企業の印象＞
面接担当の方も、非常にしっかりしており、良い印象を受けた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特になかったです。
ただ２次面接に進めた場合は、技術的な話も出てきますので、VoIP分野の調査を事前に進めておきたい。

＜選考で重視されたポイント＞
スキルというよりは人柄やお互いのマッチングを重視しているようでした

＜面接を通じた企業の印象＞
穏やかな印象
スピード感ゴリゴリというわけではないが、常に自分の意見が求められる職場

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己分析（なぜ今の仕事を選んだのか等、深掘りをたくさんされました）

＜選考で重視されたポイント＞
なぜフロントエンドエンジニアなのか、また今後のキャリア形成について考えているかなどが重視されている気がした

＜面接を通じた企業の印象＞
エンジニアのモチベーションは高く、雰囲気もよさそうだった。