面接対策・選考情報がある企業一覧

緊張しました。

かなり昔なので、曖昧です。
緊張はありましたが、途中からは楽と言ったら変かもしれませんが、ワクワクがありました。

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良くなった

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面接の中で面接官に伝えた退職理由

会社の方針とアンマッチを感じた。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

ゲオ、セカスト共に認知度が高く成長が見込めるサービスだと感じた。募集要項記載の業務であれば、これまでの経験を活かせる。

＜選考で重視されたポイント＞
アダルト商品の取り扱いがあるため、抵抗がないか確認があった

＜選考で重視されたポイント＞
・教育への関心
・社風にマッチするか
・自発的にしごとできるか
・コミュニケーション能力

＜面接を通じた企業の印象＞
・テキストベースのコミュニケーションも活発にされていて、フルリモートでもしっかり会話されていそう

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
・事前にサービスや商品をしっかり調べられないものは難しいと感じました
・使用しているツール等、事前に明記していただけると嬉しいです（今回面接してくださった方がデザイナーではなかったため推測でのお話になってしまった）

＜選考で重視されたポイント＞
一次面接は、採用担当の方が面談して、その人となりなどを判断する面談形式なので、どれだけコミュニケーションが円滑に取れるかが判断材料となる。質問に対して、なるべく定量に話を膨らませコミュニケーションを計るようにしたほうが良いように感じた。

＜面接を通じた企業の印象＞
年齢も高いということもあり、落ち着いた雰囲気だが、冷たい感じではなさそう。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
一次面談は、とにかくコミュニケーション能力が問われる内容だったので、人とのコミュニケーションがスムーズに取れるようにしておく

＜選考で重視されたポイント＞
一緒に働いていける仲間に足る人物なのか、双方にミスマッチがないかを非常に気にかけていると感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
・面接者に対して誠実で良い会社だと思いました。
・本人のやる気次第で仕事の楽しさが変わってくる企業だと感じました。
・学び続けるのが苦ではない人にはいい環境なんだろうなと思いました。

＜選考で重視されたポイント＞
今回は広告業界でやることは社内のIT関連なのでやることは変わらないこと、0からルール作りをできるところ、長く働けそうなイメージが出来たところ

＜選考で重視されたポイント＞
自分が入社してからのビジョンを想像できるかどうか。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業研究、自分の長所や短所の把握、自己紹介などは、面接前にしっかりまとめてイメージしておく事は大事な事だと思いました。

＜選考で重視されたポイント＞
やりがいある仕事が出来るかどうか。
社内の雰囲気。

＜面接を通じた企業の印象＞
皆さん柔らかい雰囲気の方ばかりでした。
まだ課題も沢山あるようですが、これから益々成長できる企業だと感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
面接を受ける前に企業情報の収集はもちろんの事、入社してからのキャリアアッププランを考えておく事はとても大切な事だと思いました。
またニュースに関心を持だないといけないと思いました。

＜選考で重視されたポイント＞
これまでの経験とスキル

＜面接を通じた企業の印象＞
相手の面接官は話しやすい雰囲気だったので、印象は良いと感じました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

社内研修・勉強会があり、エンジニアとして改めて1から土台を作っていける会社だと感じたから

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職とのミスマッチを感じたため 現職では自分のスキルや知識を十分に発揮できていないと感じたため

面接の中で面接官に伝えた志望理由

エージェントにご紹介いただいた中で、今後のスキル・キャリアアップしていく自分の未来図がイメージできたため、応募させていただいた。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験