面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
端的に物事を伝えられるかどうか、論理的思考ができるか


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
今までの実績の整理
キャリアの整理

＜面接を通じた企業の印象＞
人事担当の雰囲気が良い

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

面接の中で面接官に伝えた志望理由

共創事業のクライアントワークだけでなく、自社でも事業を展開しているということで、2本の柱がある会社としての魅力を感じましたし、私自身もクライアントワークと事業会社で培ってきた知見を両方活かせそうだなと思いました。また、共創事業と自社事業を横断して初期フェーズから事業開発に携わっていただくUIUXデザイナーを募集とあり、２つとも出来る部分にとても魅力を感じました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

（コーディングテスト後の質問のタイミングでの回答です） 柔軟な働き方ができる御社は自身にマッチしていると思います。 また現職では安定した基盤のもとで働いておりましたが、誰かが作ってくれた安定ではなく安定を作っていくという考えにも共感いたしました。

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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 今後のキャリアパスや将来のビジョン

＜選考で重視されたポイント＞
IT戦略面での経営戦略の提案
問題解決能力

＜面接を通じた企業の印象＞
あらゆる面でシビア

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
SPI対策
※新卒向け

面接の中で面接官に伝えた志望理由

私がなぜUX/UIデザイナーの専門を選んだのか、そしてその動機について尋ねられました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

直接figmaのポートフォリオを提出し、質問に答えるプロセスでした。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

ワンストップでWebソリューションを提供する企業様になりますので、その経験を積まれている点は共通点であり強みかと思います。
御社では2ディレクター制を導入されており、どちらの立場も経験しておりますので、協力して進めることが可能な点です。
1、現在のフリーランス、エムハンドでの経験
中小企業の社長様、決済担当者や担当者様を相手に新規、リニューアル案件のお打ち合わせ、提案、制作物の進行、社内外の協力者と一緒に制作
2ソフトコム、代理店の担当者様や個人のお客様に広告などの打ち合わせ、提案と制作進行社内外の協力者と一緒に制作

面接の中で面接官に伝えた退職理由

在フリーランスとして、単独、単発作業で動くことが多い事と自分のスキルを活かせる案件がなく、自身の培ってきたスキルを活かすことができない為、御社であればスキルを活かし、定年までの腰を据えて働くことが可能であるのではないかと考えたため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
動機以外に技術的な話題に対するコミュニケーションがとれるかどうかをみている

＜面接を通じた企業の印象＞
技術面に対して真剣だと感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
コーディングテストが入ってることと、面接時間が長かったため疲れやすい。
仕事の合間などに気軽に面接は受けられないので平日は休みを取って面接に臨むべきだと思った。