面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

スクラム開発をより技術力の高いチームメンバーと行いたいため。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現状の環境では技術力の高いメンバーと働けないため。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

志望動機は特に聞かれず

面接の中で面接官に伝えた退職理由

育児＋妻の仕事でフレックス、山梨に引っ越し予定がありフルリモートを探し始めていると触れた

＜選考で重視されたポイント＞
自社サービスへの興味関心度

＜面接を通じた企業の印象＞
経営陣も現場の方も優秀な人材が集まっている少数精鋭ベンチャー企業

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
志望動機の深掘り、入社後に活かせるスキル(前職の経験)

＜選考で重視されたポイント＞
ユニットテストの経験


＜面接を通じた企業の印象＞
技術がしっかりとした印象でした。
質問に対して、親身にわかりやすくご回答していただきました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
Laravelユニットテスト

Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.HRBPをよくわからず応募してしまった。
結果としてビズデブでの採用でもよいかといわれ、承諾しました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職のサービスが安定し、挑戦する機会がへったため、新しい環境で現在の経験を活かしたいと考えたため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

事業内容への共感、部門立ち上げ、環境

面接の中で面接官に伝えた退職理由

よりコアな事業に関わりたい。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
仕事のスピードについて。

＜面接を通じた企業の印象＞
会長の考え次第ですべて変わるように思う。今回の募集について背景を聞いたところ、現在あるサービスをほとんど廃止して、1つのサービスに絞り、社員も減らしたとのことだった。今回入社出来ても、将来的に今回と同じような理由で解雇されてしまう可能性を考えてしまった。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
クチコミサイトやコーポレートサイトをすみずみまで読んで、少しでも疑問に思ったことについては聞くことができた。

＜選考で重視されたポイント＞
商品（コンテンツ）に対する学習意欲や学習方法

＜面接を通じた企業の印象＞
社長の意見が強い企業かもしれないと感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
企業が求める人材と、求職者の目指したい姿のマッチング

＜面接を通じた企業の印象＞
担当者は物腰がやわらかくて、話しやすかったです。なんでも質問にお答えいただけてオープンな印象をうけました。

＜選考で重視されたポイント＞
私側で言えば、社風と給与面

＜面接を通じた企業の印象＞
とても良い印象です。社風も担当の人柄もよく、自分のスキルも即戦力で活かせそうです。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
とくにないです。

＜選考で重視されたポイント＞
私側の選考のポイントという事であれば、社風、即戦力性、です。

＜面接を通じた企業の印象＞
良い雰囲気と、しっかりと顧客に向いたサービスの提案の仕方をしている会社という印象です。真面目な雰囲気があると感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
3分程遅刻してしまったので、もっと早く場所を探して余裕をもっていけばよかったとおもいます。