面接対策・選考情報がある企業一覧

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．営業部の1人ということで、営業と溶け込めて仕事を進められるかを割と聞かれていたように感じました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．マーケティング部が別にあり、さらにビジネス全体の設計を行う部署があったりと、BPR(Business Process Re-engineering)という役職で人を採用する意味がどれくらいあるのかわからない部分があります。
業務改善をどのレベルまでやって、その先に何があるのか……ですが。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：会社説明
Q3：現職での担当業務
Q4：面接官から質問
Q5：こちらから質問

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：CSRFやXSSについて説明してください
Q2：ガーベッジコレクションについて説明してください
Q3：今後どのようなエンジニアになりたいか
Q4：LegalForceの感想は
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

これまでの経験が活きる職場であることと、ウェブサイトを拝見し、組織体制がしっかりしていると感じた。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：退職理由
Q3：自分のできること、できないこと
Q4：業界が違うことで不安な点、課題
Q5：優先順位

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

今回は特に聞かれませんでした

面接の中で面接官に伝えた退職理由

定年までいる覚悟でこの会社を好きになって入社しましたが、現在の現場への配属と親会社への転籍によって今まで築いてきたキャリアビジョン・キャリアパスとは違う方向になってしまい、会社の文化や風土も異なり、自分の方向性とは乖離が生まれてきたので、改めて自分が活きる会社を選ぶのも一つの道ではないかと退職を決意いたしました。

エンジニアとのカジュアル面談の後、社長と面談

開発しているプラットフォーム上でのプログラミング試験
競技プログラミング的なものであり開発スキルは問われない

オンラインでの面談、よくある面接

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた退職理由

機械学習とAIに関連する技術を伸ばしたい、自社製品を作りたいです。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：経歴経験
Q3：質問
Q4：給料、入社日
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：現職の業務内容
Q2：仕事における失敗談
Q3：仕事における成功体験
Q4：入社可能日・希望年収
Q5：自由質問

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介、志望動機、退職理由
Q2：入社する際に重要にしている点
Q3：Reluxを見て感じた良い点・課題に感じた点
Q4：質疑応答
Q5：現在担当しているWebサイトに関してどんな改善を行っているか（具体的に説明）

面接の中で面接官に伝えた志望理由

志望動機は聞かれなかったのですが、転職理由の中で、WEB制作からマーケまで一貫してサポートしていて、新しいことに挑戦できる会社で働きたいと伝えました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

志望動機は聞かれなかったのですが、転職理由の中で、WEB制作からマーケまで一貫してサポートしていて、新しいことに挑戦できる会社で働きたいと伝えました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

志望動機は聞かれなかったのですが、転職理由の中で、WEB制作からマーケまで一貫してサポートしていて、新しいことに挑戦できる会社で働きたいと伝えました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

親会社が1000万人以上の膨大な数のパネルを保有しているマーケティングリサーチの会社なので、データ分析やユーザー調査をベースにしたものづくりができると期待して入社したが、実際は親会社と全く連携する仕組みができていなかったので、データ分析やユーザー調査をもとにプロダクト改善ができなかった。何度も上長に提案しながら、独学で学んだことをもとに、リサーチをステップに組み込んだ独自のUXデザインフレームワークを作るなど、尽力したが、案件が減ってしまい、2月から出向になりUXデザインに関わる機会がなくなってしまったため。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

フリーランスとしてやってきたが、1人でデザインをすることが多く、成長速度が遅いと感じている。デザイナーが多くいるところで刺激を受けながらさらにスキルアップしていきたいこれまでフルリモートでUIデザイン業務をしてきた経験から、御社の事業にの成長に貢献したい