面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

今回は特に聞かれませんでした

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：現職の詳細
Q3：マルチタスク業務の経験
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：転職理由
Q3：自分の強み
Q4：変化が多い業界、企業だが大丈夫か
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：志望動機
Q3：イベント運営経験
Q4：成功体験
Q5：性格

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．営業部の1人ということで、営業と溶け込めて仕事を進められるかを割と聞かれていたように感じました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．マーケティング部が別にあり、さらにビジネス全体の設計を行う部署があったりと、BPR(Business Process Re-engineering)という役職で人を採用する意味がどれくらいあるのかわからない部分があります。
業務改善をどのレベルまでやって、その先に何があるのか……ですが。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：会社説明
Q3：現職での担当業務
Q4：面接官から質問
Q5：こちらから質問

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：CSRFやXSSについて説明してください
Q2：ガーベッジコレクションについて説明してください
Q3：今後どのようなエンジニアになりたいか
Q4：LegalForceの感想は
Q5：

オンラインでの面談、よくある面接

開発しているプラットフォーム上でのプログラミング試験
競技プログラミング的なものであり開発スキルは問われない

エンジニアとのカジュアル面談の後、社長と面談

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
一つの技術に特化している人より、様々な技術に対応できる応用力のある人を求めていると思います。

＜面接を通じた企業の印象＞
こちらは新規開拓というよりはサービス強化という面で頑張っていると思いました。

＜面接を通じた企業の印象＞
お堅いイメージだった

＜選考で重視されたポイント＞
主体的に行動できる方、意見をはっきり言える方を重視されていたように感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
社長がフランクな方で、社長と社員の距離が近く、社員の意見を尊重している風通しの良い企業である印象を持ちました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
逆質問の時間をかなり長くとられていたので、質問をたくさん用意していると良いと思いました。

＜選考で重視されたポイント＞
主体的に動け、ディレクターとして成果をだせる方を求めているように感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
実力主義で成長できる環境がある印象を持ちました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
もしあなたがディレクターとなった場合、PV数をあげるにはどうますかといった質問がありましたので、ディレクターの仕事内容であったりを把握してイメージしておくとよいと思いました。

＜面接を通じた企業の印象＞
とてもいい雰囲気で人柄も良さそうだった

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業分析が足りなかった

面接の中で面接官に伝えた志望理由

フリーランスとしてやってきたが、1人でデザインをすることが多く、成長速度が遅いと感じている。デザイナーが多くいるところで刺激を受けながらさらにスキルアップしていきたいこれまでフルリモートでUIデザイン業務をしてきた経験から、御社の事業にの成長に貢献したい

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

＜選考で重視されたポイント＞
社風や組織にマッチしているかどうか

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人柄、会社のバリューとの相性
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.柔和だが芯がある企業さんだなと思いました
背筋が伸びました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.どう生きていきたいかみたいな部分はもっと固めていいなと思いました

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：スキル
Q3：退職理由
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：前職では部下をどのように指導してきたか
Q3：あなたの強みと弱み
Q4：人からどういう人だと言われるか
Q5：なぜ当社のセンターなのか