面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた志望理由

エージェントに紹介いただき、興味を持ったので応募しました。

＜選考で重視されたポイント＞
技術が好きかどうか。

＜面接を通じた企業の印象＞
人手が足りず忙しそう。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分が業務で使っている技術の整理。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

以下を志望動機としてお伝えしました ・自社開発であること ・フルリモートであること ・給与面での改善

面接の中で面接官に伝えた退職理由

評価制度が変わり、派遣では今後評価していただけないと感じたため転職を希望。

＜選考で重視されたポイント＞
技術より、人柄。
喋れるかどうか。
考え方、自分の生き方について

＜面接を通じた企業の印象＞
好印象です。
すぐに働いてみたいなと感じる職場の雰囲気を感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特になし。
日頃の学習成果を見せながら自分をアピールしました。

1次面接
志望動機、自社サービスについて理解しているか、今までの職歴について
2次面接
今までの人生で大切にしてきたことはあるか？等

1次面接は人事部長が行いまして適性検査もありました。2次面接は開発部長とエンジニアが行いました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人柄・志望度
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.フラットな会社・ユーザーファースト
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.自分の経歴の再確認

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．フラットで風通しが良さそう
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．技術的なレベルの確認。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.技術的なレベルとしては高い水準にありそうな会社。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.なし

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．これまでにどんな経験を積んできたかを重視しているように感じた。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.面接官の方からは落ち着いた雰囲気の企業の印象を受けた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.なし

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた志望理由

toCの案件や、その業務改善に興味があったため

面接の中で面接官に伝えた退職理由

今までBtoBの案件が多かったが、toCの案件をやってみたかった

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：先方の自己紹介後、当方の職務経歴
Q2：志望動機
Q3：転職理由
Q4：数値目標管理と実施してきた業務について
Q5：直近の立案企画について

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職理由
Q3：成功事例
Q4：質問
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介してください
Q2：直近の新規構築案件、運用案件のディレクションの流れ
Q3：転職動機
Q4：何か質問はあるか
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：職務経験
Q3：やりたいこと
Q4：志望動機
Q5：退職理由

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：インフラに強い人材を募集したいですが、コーディングができるか？
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：企業紹介
Q2：職務経歴
Q3：質疑応答
Q4：
Q5：