面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：なぜこの会社を志望しましたか？
Q2：得意なスキルは何ですか？
Q3：スマートフォンアプリ開発者の募集ですが、Objective-C/Javaの経験は？
Q4：サーバーサイドの開発の経験は？
Q5：AWSなど、クラウドサービスを使った開発の経験は？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：エンジニアはどう評価されるのが良いと思いますか
Q2：開発環境はこれまでやっていないRailsになるが、それについてはどうですか
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：苦手なことはなんですか？
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの経歴
Q2：作った作品の紹介・説明
Q3：やりたい技術、進みたい方向
Q4：３?５年後、どうなっていたいか
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：質疑応答
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：将来はどうなりたいか
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
知識・経験重視もさることながら、やる気や努力が必要だとおもった

＜面接を通じた企業の印象＞
成長中の企業で、会社を伸ばせそうな人材を求めている模様

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
質問は色々想定すべき
答えられないこと・答えにくそうなことまで何か答えられることがないか模索しておくべきだった

＜選考で重視されたポイント＞
分析に対する考え方や、課題への取り組みポイント

＜面接を通じた企業の印象＞
会社全体でコミュニケーションが取れている印象です

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特になし

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業研究を行うべきだと思いました

＜選考で重視されたポイント＞
OracleのDBAとしての能力、汎用言語での開発経験

＜面接を通じた企業の印象＞
面接で絶句するようなことを言われたのは、いい経験になったと捉えます。初対面のオンラインでもあの調子なので、求人票からHPから推測する社内の雰囲気とは違うのかなと思いました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自社開発の内容の下調べが必要だった。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：合間に質問
Q3：会社紹介
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：なぜ転職しようとしたのか？
Q2：残業できるか？
Q3：なぜ退職したのか？
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：どういう職場環境を求めているか。
Q2：入社してから具体的に何をしたいか。
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：経歴深掘り
Q3：開発言語、DB、等
Q4：サービス立ち上げの経験
Q5：現職の仕事内容

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これからどのようなことをしたいか
Q2：何を軸としているのか
Q3：他に受けている会社の業種
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
・積極性、自主性を持って業務の幅を広げられる人物か

＜面接を通じた企業の印象＞
・ボトムアップの雰囲気
・新たなチャレンジができ、フォローし合う社風

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
・HPで社歴や実績、ポリシーなどを理解しておくこと

＜選考で重視されたポイント＞
事業内容。
会社に向上心はあるか。
社員の雰囲気。

＜面接を通じた企業の印象＞
とても話しやすいと感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
webサイトを事前にしっかり見ていたので大丈夫でした。

＜選考で重視されたポイント＞
仕事に対する意識、姿勢など
仲間意識

＜面接を通じた企業の印象＞
少人数ながら技術レベルはとても高く、お客様からの評価も高い

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職の理由と、志望理由
Q2：大学卒業後にブランクがあるが、その理由
Q3：将来起業したい理由
Q4：5年後、10年後のビジョン
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：職務経歴
Q3：Webサイト運営について
Q4：記事構成を作成するときに工夫した点
Q5：ライターを選定するときに工夫した点

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：仕事を探す上で軸にしているもの
Q3：質問
Q4：
Q5：

＜面接を通じた企業の印象＞
ものすごくラフな感じでした。

＜選考で重視されたポイント＞
人柄、コミュニケーション能力、主体性

＜面接を通じた企業の印象＞
デザイナーの方々の雰囲気が良くて、一緒に働きやすそうに感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業研究、業務内容をしっかり確認すること

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．自分のスキルにプラスになる業界か、長く働ける業界か悩みます
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.面接官の方がとても良い印象の方でした。
また勤務環境はとても働きやすそうな印象で長く働けそうだと感じ良い印象でした。
デザイナーの約7~6割は新卒の方で比較的若い組織のため、若手育成に課題があるのかなと思いました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.プロジェクトの棚卸しや深堀をもっとやり、言語化していこうと思いました。