面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
技術的に求めているスキルを所有しているか、を重視しているように感じた

＜選考で重視されたポイント＞
データ分析チームの構成はアクチュアリー取得者が8名中7名。資格取得に拘りは無いとの話だった。

＜面接を通じた企業の印象＞
休みが多い点は恵まれている。アクチュアリーは統計学の知識はあるがデータ分析の専門職とは言えない。そのような人達がデータ分析チームを占めている点は特殊なチーム構成であり、私が経験してきた編成と大きく異なる。

＜選考で重視されたポイント＞
会社の雰囲気に合っているか？
業務イメージに認識のずれがないか

＜選考で重視されたポイント＞
自分の志望度に沿っているかどうか。

＜面接を通じた企業の印象＞
業務内容について深くお伺いできたことや、キャリアパスの柔軟さ、本質的な課題解決をおこなっている企業姿勢などにとても惹かれました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己分析と企業分析

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介と職務経歴
Q2：ディレクターの仕事で得意なことと苦手なこと
Q3：どのようなキャリアを積んでいきたいか
Q4：現職での仕事のフローについて
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：どこでこの会社を知ったか
Q2：デザインやJSのスキルはあるか
Q3：ウェブディレクターの仕事の中で最も好きな工程はどこか
Q4：自分が最も得意とする工程はどこか
Q5：どのようなドキュメントを作成してきたか(企画書、スケジュール等)

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己PR
Q2：志望動機
Q3：転職理由
Q4：入社したら会社に何を与えられるか
Q5：入社したら会社に何を求めるか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自分だったら運用型とアフィリエイトを絡めた提案をする時どのような提案をするか？
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：仕事での成功経験
Q2：今後のキャリアプラン
Q3：会社に入ったら、どのような仕事をしてみたいか
Q4：転職理由
Q5：自分の弱みとか

＜選考で重視されたポイント＞
応募者が社風に合うか、チームプレイができそうか

＜面接を通じた企業の印象＞
ある程度規模の大きい会社の面接、という感じがしました。（会社にとってメリットがある人材なのかどうかを厳密に見ている印象でした）

＜選考で重視されたポイント＞
今回は「価値観」として一致性／類似性があるかという点が重要なポイントだったかと思います（そのような言及もありました）具体・詳細の業務内容は次ステップ時にマネージャーとの面談とのことでした。

＜面接を通じた企業の印象＞
いかに大枠として価値観が一致しているかを判断しようとなさっていることが伝わってきました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
ポートフォリオを用いた短時間用のシンプルな自己紹介方法はもう少し整理できればと思います。（業務内容というよりは、価値観を伝えるものとして）

＜選考で重視されたポイント＞
どれだけデザインが好きか
日頃どのくらいデザインを学んでいるか
過去の制作物をいかに論理的に話すことができるか

＜面接を通じた企業の印象＞
UIデザインに対して関心や愛が強く、モチベーションが高いと感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
日頃からuiデザインのアウトプットや、情報収集を1時間喋れるくらい準備しておくべきだったと思いました。

役員の最終面接があり、マインド面、入社希望理由、最低希望年収をテーマに話す。

志望動機など普通の質問がメイン

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：現職のインフラ構成と使用言語は？
Q2：現職のシステムで気をつけないといけない指標やメトリクスは？
Q3：非同期処理の構成の説明をしてください
Q4：DBのB Treeの説明とどれくらいのオーダーになるか教えて下さい
Q5：TwitterライクのSNSを設計する場合にどの様なDB設計にするか？また、パフォーマンスを出す場合にどのようにしますか？

面接の中で面接官に伝えた志望理由

私が御社を志望した理由は、自身がクリエイティブ業界に興味があり、中でも御社のクライアントへのヒアリングを重視している点が非常に魅力を感じました。前職では営業職としてやってきましたが、自身が得意とするところは新規顧客の獲得よりも深耕営業といった顧客との対話やコミュニケーションを重視し、信頼関係を深めていくところにあります。相手のニーズや言いたいことを的確に把握し、それに応じた対応をできるのが私の強みの１つです。このスキルを存分に活かし、クライアントとの信頼関係を深めながら、より良いもの作りに貢献していきます。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴書に沿って、職務経歴をご説明
Q2：ディレクターとデザイナーの割合の希望
Q3：作品集を見ながら、作品についてご説明
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：働き方について
Q2：ポジション
Q3：契約スタイルについて
Q4：
Q5：

面接の中で面接官に伝えた志望理由

サービスの立ち上げや改善に関わりたいUXなど上流から入り、根本的な問題解決のできるデザイナーになりたい

面接の中で面接官に伝えた退職理由

質問：フリーランスをやめてなぜ会社員に？回答：フリーランスで仕事をしてきてスキルアップがしにくくなっている、受託制作が多く作って終わりでなかなかサービスのグロースなどに携わる機会がないので、さらにスキルアップするためにもう一度企業で働こうと思った

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

AIに関する技術調査、実装、活用の構想を練る業務経験を活かして、今後の需要が上がるAIのビジネス活用を仕事にしていきたいから。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

技術力向上の速度が鈍化しており、切磋琢磨できるような環境で仕事をしたいため