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(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:組織活性の手法について Q2:文化浸透の施策について Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:先方の自己紹介 Q2:会社の概要 Q3:求人の背景 Q4:当方のキャリア紹介 Q5:詳しい会社説明
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:経歴 Q2:志望動機 Q3:どんな会社を見ているか Q4:キャリアプラン Q5:現職のサービスの売り上げを上げるには何が考えられるか
<選考で重視されたポイント> 応募者の希望とのマッチング。 <面接を通じた企業の印象> 勢いがある企業なのかなと感じました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 特になし。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:転職された理由 Q2:志望動機 Q3:将来のキャリアプランはあるか Q4:企業を選ぶ基準は何か Q5:今後、学びたい技術は何かあるか
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:業務理解の確認 Q2:改めて転職活動の動機も志望理由 Q3:質疑応答 Q4:質問事項など Q5:
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.技術力・協調性・仕事に対する姿勢 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.現職と比べると、技術力も高く自社製品の将来性もありそうだと感じました。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.もう少し技術面でアピールできればよかったかなという思いがあります また、想定していなかった流れになると説明がたどたどしくなるので、基本的な面接対策はもっと必要だったかと思います
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:退職理由について Q2:高校卒業後3年間何をしていたか Q3:プログラミングの学習はどのようにしていたか Q4:将来どのようなエンジニアになりたいか Q5:前職で業務中工夫したことなどはあるか
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介、転職している理由 Q2:開発経験について(あまり自信がありませんでした。 Q3:営業から依頼された開発内容がイマイチだと思った時どのような行動をするか Q4:なぜエンジニアになったのか Q5:なぜIT業界を志望したのか
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 5分 Q2:会社紹介 10分 Q3:質疑応答 25分 Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:5分間で自己紹介 Q2:現職とBtoB時代でのプロジェクト推進体制の違い Q3:何でも事業化していいと言われたらどのような進め方をするか Q4:入社して何してもよいと言われたら何をするか、また2?3年度は何をしていたいか Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:志望動機、職務経歴、ポートフォリオの作品PR、どんなことをしたいのか Q2:企業紹介 Q3:逆質問 Q4:今までの経験で失敗したこと、挫折したこと、入社をするとしたらいつ頃が可能か、 Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:メルマガの計測で何処をみているのか? Q2:経験職務の中でどの職種が向いていたか Q3:今後、磨いていきたいキャリアについて Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:経験してきた業務 Q3:Google Analyticsを使って数値集計業務の経験 Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:仕事内容について Q3:普段本は読むか Q4:どんな漫画が好きか Q5:今後どのようなキャリアを積みたいか
一次面接が採用担当で、二次面接は採用担当と社長が参加していました。 その過程でSPI試験と簡単なウェブサイトを作る課題試験がありました。 聞かれた内容は課題試験で作ったものや、大学で行っていたことなどを主に聞かれました。
経験等を聞かれました。当時はメンバーズキャリアが大きくなかったのでおそらく、経験者というだけで採用されたと思います。
ポートフォリオ持参で一回の面接のみで内定が出た。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.自分を客観的に見れているかどうか 自分をアピールできる人間かどうか
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:志望動機 Q2:自己紹介 Q3:現在の企業についた理由 Q4:自信のあるスキル Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介をお願い致します。 Q2:転職理由を教えてください Q3: Q4: Q5:
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.会社のビジョンに共感できるか。BtoC業務における熱い想いを持って働けるか。 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.CEOの方が非常に熱い想いを持って活動されていた。もし同じ想いを持って働ければ、経験を問わず成長ややりがいが見込めると感じた。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.ビジョンに強く共感できなければ、選考自体を受けるべきではなかったと思う。 ただ、面接自体ではIT業界の話や自分が目指すべき姿をイメージできるような話を聞けたので、個人的には受けて良かった。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:転職を考えたきっかけなど Q2:なぜ興味を持ったのかなど Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:どうして弊社に興味を持ったか Q2:どのような業務を担当してきたか Q3:会社説明 Q4: Q5:
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