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＜選考で重視されたポイント＞ 技術的な部分で、どれだけ考えて仕事をしているかを重視しているように感じました。 ＜面接を通じた企業の印象＞ こちらが不安に感じていた部分についても丁寧にヒアリングしていただき、懸念点を解消することができました。 エンジニアとして挑戦しがいのある仕事に取り組める魅力のある職場だと感じています。
＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 業務効率化やRPAに本当に興味ある人だけが受けるべき。
＜面接を通じた企業の印象＞ 全ての工程を任せていただけるということで、エンジニアが裁量を持って働ける環境だと感じました
面接の中で面接官に伝えた志望理由
思考や変化を好む性格のため、やる気と結果で全てを変えることができる御社の考えに魅力を感じ、志望させていただきました。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
現職はルーティンワークであり、考えずに仕事をし続ける必要のある現在の業務に息苦しさを覚えていました。思考や変化を求められる場所に身を置き、キャリアアップしていきたく、今回の転職を決意いたしました。
お互いを知るための場として活用していきましょう、と事前の面談で担当カウンセラーと話し合いました。
＜選考で重視されたポイント＞ 人柄 コミュニケーション力 マネジメント力 ＜面接を通じた企業の印象＞ ・和気藹々とした雰囲気 ・フルスタックな技術が求められている ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 自分の経験を細分化して言語化すること
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：飲み会は好きか Q3：趣味はなんですか Q4：宅飲み会があったら来るか Q5：兄弟はいるか
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：志望動機 Q3：やりたいこと・ポジション Q4： Q5：
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
プロジェクトベースで動くのに少し疲れた
プロジェクトベースではなくより商品のはっきりした会社で専門性をもってやりたかった。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：ミドルウェアのチューニングは出来るか Q2：開発工程の強みはどこか Q3：最近使用したアプリはなにか Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：集中できる環境は？ Q2：問題が発生した時の対処法 Q3：嫌な人との向き合い方 Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己PR Q2：志望動機 Q3：コードを書く上で苦手なこと Q4：キャリアプラン Q5：
自分が勤めている会社に向けてのシステム開発をし、会社に貢献したいと思い転職活動を始めました。現職では客先常駐でお客様先のシステムを改修等のメンテナンスが業務のメインでした。これまでの経験を活かし、今後は自分が勤めている会社のシステムに携わり会社の一員として会社や社会に向けて貢献し、会社と共に成長したいと思い転職を決意した次第です。
＜選考で重視されたポイント＞ 幅広い領域でもデザインできる能力。 ＜面接を通じた企業の印象＞ どんどんチャレンジできる環境。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 特にございません。
＜選考で重視されたポイント＞ 経験をどのように生かすつもりなのか。 新たな領域へのチャレンジに抵抗がないのか ＜面接を通じた企業の印象＞ 将来ビジョンをお話頂く等、会社の方向性をしっかりと考え、それに向けてどういう事をしようとしているのかという考えが良く分かり、良い印象を持ちました
＜選考で重視されたポイント＞ 営業手法、スタイル 将来的な目標 ＜面接を通じた企業の印象＞ 保守的な印象 チャレンジングな会社ではなさそう ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ なし
＜選考で重視されたポイント＞ 経験値をどう生かすか ＜面接を通じた企業の印象＞ 感じは良かったが、成長意欲は低い気がする ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ サービス理解をもっと深めておきたかった
＜選考で重視されたポイント＞ 実際の業務に耐えられるかどうか、どういうものに面白さや楽しさを感じれるか ＜面接を通じた企業の印象＞ 明るいだけでなく、ピリッとしている印象 ただし、マイナスイメージではなくプラスのイメージできっちりしている印象 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ NFTやメタバース系だけでなく、事業内容のアバター系についてある程度の知識と、アプリのKPIや開発費用規模などの理解をしておく
＜選考で重視されたポイント＞ 入社意志について重視していたように感じました。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 緊張してあまりあまり上手く話せなかったものの、真剣に話を聞いていただけて良い印象でした。質問内容については一次面接と同様のものでした。
＜選考で重視されたポイント＞ 進行管理や社内の業務委託との連携などは重視していた
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