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設定条件
面接の中で面接官に伝えた志望理由
自身の持ち得るスキルや経験を活かすことができ、事業規模的にもこれから徐々にITインフラ面を整えていくフェーズに立ち会うことができると考えた。今後の自身のキャリアを鑑みた際に、最新のIT技術やツールに触れていくことが必要となるため、会社としてITインフラへの理解があり投資をされてる会社で働きたいと思った。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
長期休暇取得後に、上司との人間関係を良好に維持できなくなり未経験の業務にてパフォーマンスを求められてしまい、続けていくのは難しいと感じた。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
PdMのスキルアップ、M&A、会社統合の影響で満足できる業務進行が行えないため
一次：集団面接 最終：現場責任者とチームリーダー 現在は集団面接が行われているのはあまり聞かない。 筆記試験などはない。
＜選考で重視されたポイント＞ 新技術スキルの習得に取り組む姿勢。 インターネット向けWebサービスに関する経験・知見をどの程度持っているのか。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 実際のシステムの利用した感想を求められるなど、自社サービスをより良くしていくための意識が、インフラ部門でもしっかり共有されているように感じた。
＜選考で重視されたポイント＞ iOS開発における知識。アプリケーションUI・UXに関するスキル。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 企業そのものについては好印象ではあるが、アプリケーション開発については会社として大きく軸足を置いていないように感じた。 EPARKグルメ社が現在使用している技術スタックについて、既に習熟していることが求められている印象。社員教育を積極的に行うというよりは、現環境にフィットする即戦力を求めている印象が強い。
大規模なサイト・サービスの制作に携わってみたかった。より成長するためには現在の小規模な制作環境から更に上を目指すべきだと考えた。 フォーイットは業界トップクラスのアフィリエイトプラットフォームを持っていたので魅力を感じた。
契約期間が満了したため退職しました。
＜選考で重視されたポイント＞ これまでの経歴をどのように歩んできたか。矛盾点がないかどうか。
＜選考で重視されたポイント＞ スキル・勤務条件 ＜面接を通じた企業の印象＞ コミュニケーションが取りやすく、風通しのよい雰囲気
＜選考で重視されたポイント＞ 職務内容や事業内容がやってきたこと、やりたいことをマッチしているか。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 非常に話しやすい印象で自分のやりたいことなどとも一致しており、面接前の印象より好印象です。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 企業研究（募集ポジション、事業内容）
＜選考で重視されたポイント＞ 面接は行ったものの書類選考でかなり選別しているのではないかと感じました。 ＜面接を通じた企業の印象＞ ラフで個人個人が技術力を磨いている印象でした。
＜選考で重視されたポイント＞ 経歴と業務領域がマッチしているか
＜選考で重視されたポイント＞ 転職でかなえたいことと、志望理由がマッチしているか ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 入社後に転職理由となった部分は叶えることができるのか
一人でやることの限界、スケールしない、専門性が身につきにくい、やりたいことをだいぶやった、などの理由から転職活動をしています。
これまでの経験と業務のミスマッチが続いたためです(未経験の開発業務等)
さとふるという有名なサービスに関われるから上流工程を学べる
現職では案件に愛着を持てない 評価軸が定まっておらず目標を持てない
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