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<面接を通じた企業の印象> フランクで発言しやすい会社さんだと感じました。
<選考で重視されたポイント> 志望動機 <面接を通じた企業の印象> フラットで仲が良さそうな印象。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 自社開発の企業でも、プロダクトライフサイクルとしてどのような状況なのか把握すべきだった。
<選考で重視されたポイント> 仕事に対しての意欲や、仕事に望む姿勢を重視されているように思いました。 <面接を通じた企業の印象> アットホームな雰囲気の働きやすそうな会社だと思いました。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.AWSの各サービス(R53,ELB,EC2,RDS)の関連を説明してみて、 と話をされるなど、スキルとその裏付けをしっかり見たいという意図はあると思います。 また人員増加フェーズにあるようなので、 管理能力があれば、重宝されると思います。 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.非常に良い。 頑張ればそれだけの見返りが見込めるのではないかと思います。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.スキル、考え方 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.チャレンジ精神、スピード感、柔軟性など魅力的だった。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.選考ポジションのさらなる理解。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.意欲がどれだけあるかを多角的に確認されています。 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.部署の部長直の面接でしたので、働くイメージがより一層確認出来ました。人柄も素晴らしく好印象です。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.会社の事業を詳しく調べ、自分の貢献度合いをアピール出来るようにすべきだと思います。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.重視されていたのは、人柄や志望動機などを重要視されているように感じました。 またエンタメにどれだけ日頃から触れているかも、重要なポイントのように感じました。 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.かなり、フラットで自由な雰囲気の企業様だと思いました。 クリエイターの意思を最大限尊重して働きやすい環境を作ろうと努力されているのが、伝わってきました。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.もう少し、plot様のコンテンツについて予習しておくべきだったと思いました。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.これまでの経験 これからやっていきたいこと どんな人物か Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.固定の事業に加え、新規事業にも挑戦するベンチャー気質の会社だと思った Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.人柄や会社に馴染めるか、コミュニケーションがとれるかというのがポイントではないかと感じた Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2. Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.今後のご紹介として 私のが仕事出来る範囲で 正社員 年収350万ー400万 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.特になし Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.特になし
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.チャレンジングな思考を持っているか否か Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.とても誠意のあるご対応をいただいた Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.仕事内容と経験値のマッチング Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.企業、業界どちらも成長している Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.特になし
<選考で重視されたポイント> 回答に対して深掘りし、本質を見極める方法を取られていました。 <面接を通じた企業の印象> プロダクトおよびセールスに自信があると感じました。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.仮説をしっかり立てて業務にあたっているか。誠実さ。 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.技術力に自信がある。ボトムアップを大切にしている。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.過去の失敗、成功の分析をしっかりやった方が良い。
Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.数値に強く執着している会社のイメージです。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.経歴の中、成功エピソード、数値結果もっと準備しないとうまくいかないと思います。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.業務や経験したスキルなど相違はないか
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.自社製品に関してどう改修・改善をしていくか。自走してキャッチアップできるか、など。 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.課題はありつつもまったりとした雰囲気で自由度が高い社風に感じました。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.退職理由ですかね。 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.暗いイメージ Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.退職理由かな
<選考で重視されたポイント> 研究能力 人柄 <面接を通じた企業の印象> MLチームの方々の優秀さに驚きました。 単に難易度の高い技術を実装するだけでなく、それが競合に対して優位を取れる技術となっていることが 伝わってきまして、もし働かせていただいた場合、多くのことを吸収していきたいと感じました。 また、他の社員の方々も、営業能力などを高いレベルで極めようとされていることがわかり、 会社が急成長されている理由がよくわかりました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> Sportip様での業務と関わりの深い技術や論文の調査と、 その実装経験をもっと積んでおくこと。 (ある程度は自分でやって…
<選考で重視されたポイント> コミュニケーション能力や、 研究活動との両立 <面接を通じた企業の印象> 科学技術をビジネスに活かす体制ができているため、急成長している会社
<選考で重視されたポイント> スキル面及び業界への興味・関心。 <面接を通じた企業の印象> 大学と連携を行いプロダクトの開発を行うなど、整った環境下で新しいチャレンジを積極的に行なっていると感じた。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 実際に自分が入社できたと仮定した場合に、その置かれた環境下で自分自身がどういったサービスを作ってみたいかといった想像を働かせておくべきだった。
<面接を通じた企業の印象> チームメンバーに感謝をする、正直でいること、という人間の本質をしっかり持っている優良な印象。
<選考で重視されたポイント> 採用人物の特徴や要望 <面接を通じた企業の印象> 比較的新しい企業にも関わらず、 企業理念や各部署のKGIが具体的であり、Targetがしっかりしたプロダクトを扱う会社と思えました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 転職後に叶えたいことや企業に求めること
<選考で重視されたポイント> コミュニケーション能力。 バリューの中でも「正直であれ」を重視していると感じました。 <面接を通じた企業の印象> 4の項でも記載致しましたが、いい意味で代表取締役っぽくなく、フランクに話を進めてくださいました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 自分の弱み、自分の今に至るまでのことなど、自己分析をもっとやっておくべきだと感じました。
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