面接対策・選考情報がある企業一覧

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．採用後のスケジュールに同意できるかどうか。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．採用したい雰囲気は感じた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．今日いきなりコーディングテストの話が出たので、前もって勉強できたらと思った。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．技術スキル、志望動機
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．初対面なので硬い雰囲気はあったが、悪くは思わなかった。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．もう少し技術スキルについてアピールできればよかったかも、とは思った。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

これまでの経験が活かせ、グローバルな環境で成長する機会が豊富にあると感じるため。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

外資系で働いてみたい。今までの価値観を良い意味でリセットしたい。お客様に対しても社内に対しても。そこから自分を成長させるかてにしたい。何よりもITコンサルでキャリアチェンジしてみたい。

＜面接を通じた企業の印象＞
面接官の方の物腰も柔らかく、リラックスして回答することができました。
また社風のお話をいただき、チャレンジしやすい環境なのではと感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
業務についての深掘りが20分ほどありましたので、あらゆる角度から自身の説明する業務に関することを考えておく必要と思いました。

割とフランクに話せる面接官だったので、自分の趣味や今までやってきたアルバイトの話などで盛り上がりました。また最後に内定後入社する意欲はあるかの質問もありました。

筆記試験に関しては、pcの初歩的な知識が必要かもしれません。性格適性検査は最終面接前に行い、最終面接でもその結果に触れられました。面接は人柄を見られますので、偽らず素で向かってください

クレペリンテスト

社長との面談があった。
普通の経歴等の質疑だった。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：適正試験　プレゼン
Q2：退職理由
Q3：コンサル志望理由
Q4：強み　弱み
Q5：役に立ったビジネス研修

筆記なしの人事と部署のマネージャー面接

＜面接を通じた企業の印象＞
歴史のある会社
大手

＜選考で重視されたポイント＞
なぜ入りたいのか、何をしたいのか

＜面接を通じた企業の印象＞
優しい、残業時間など企業全体で減らすようにしてる感じがあった、ライフワークバランスが良い

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
なぜ入りたいか、何をやりたいか

＜選考で重視されたポイント＞
なぜ転職をしようと思ったのか。

＜面接を通じた企業の印象＞
固い印象。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
事前準備。イデアコンサルティングのどのようなところに興味がわいたか。
なぜ環境を変えたいのか。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

インフラエンジニアとして将来的にマネジメントをできる環境に身を置きたかったため御社は魅力的に感じたため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

今の会社ではインフラエンジニアが数が少なくキャリア的に不安に思った為、他の企業も興味があったため。