面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
仕事の種類。
プログラマはやりたくない。

＜面接を通じた企業の印象＞
企業の印象はとても良い。
変に気取らない、自分が未経験でも下に見ない点がすごくよかったです。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
salesforceの仕事経験

＜面接を通じた企業の印象＞
面接官が話しやすい感じ

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
salesforceプロジェクトの仕事内容を整理すること

＜選考で重視されたポイント＞
これまでの経験。何がどこまでできるのか。
他社との一緒にやるプロジェクトが多いようで、外部の方との仕事の進め方、関係構築の経験をきかれました。

＜面接を通じた企業の印象＞
とても丁寧にご対応くださり、仕事の規模感や役割について質問したところ詳しく教えていただけました。
また、私自身のレベルの把握も適切にしてくださったと感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分の経験の範囲をもう少し明確に答えられるようにしておくべきだったと感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
経験を活かせそうなポジションがあるかというポイント

＜面接を通じた企業の印象＞
圧を感じた

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
やはり退職理由はもっと練る必要がある。採用したとしても、自分の意向に添わない業務内容だった場合に、すぐ退職してしまわないか不安に思わせないようにしたほうが良かった。

＜選考で重視されたポイント＞
ポジション柄、自走する人材　を求められている印象

＜面接を通じた企業の印象＞
プラスもマイナスも無し

＜選考で重視されたポイント＞
今後やっていきたいことと、自分が持つ思想など

＜面接を通じた企業の印象＞
非常に技術力の高い方が集まっているという印象。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
1回目の面接では技術的な深掘りが多かったが、最終では自分のやりたいことやビジョンが問われた。

＜選考で重視されたポイント＞
機械学習のことを簡単な言葉で説明ができるかどうか。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
仮説検証のやり方を再確認するべきだった

＜選考で重視されたポイント＞
受け答えがきちんとできるか

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在の環境に技術面等で成長速度の限界を感じているため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現状はJavaの開発などがメインになっているがAI・機械学習分野のスキル積みたいと考えたから。現状の仕事ではそもそも関われる案件がないため。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

前職の主な退職理由としましては、マネジメント業務の比重が高くなっていったことがあります。私の希望としては設計や製造などの開発工程に関わって行きたいと考えていますが、リーダー昇格以降プロジェクト人員の増員に合わせた要員の面談や、請負先のお客様への進捗報告や納品作業などのマネジメント業務が増加しました。また、私の確認した限りですとリーダー以上の役職はマネジメント業務が主作業になっていると感じ、自身の希望する業務内容との乖離から退職に踏み切りました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

求人でバックエンドの設計から製造までの開発業務に携わることができると感じられたため志望致しました。