面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
コンサル専任ではなくBPOも抵抗なく取り組めること

＜面接を通じた企業の印象＞
やや体育会系な印象をもった。顧客視点とも思った。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
バーチャレスクの事業内容の理解

＜面接を通じた企業の印象＞
しっかりご説明いただいたので、今後の業務が想像しやすかった。

＜選考で重視されたポイント＞
今回の案件にマッチした人材であること。

＜面接を通じた企業の印象＞
CRMを中心にビジネスを進めておられ、堅実な印象を持ちました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特にありません。

＜選考で重視されたポイント＞
どうなりたいか。5年後の自分像

＜面接を通じた企業の印象＞
普通の面接だった

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
落ち着くこと

＜選考で重視されたポイント＞
現職での業務内容とその解決策

＜面接を通じた企業の印象＞
所属部署の部長様だったので、フレンドリーというよりはしっかりと話を聞くという印象

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
基本的なことをしっかりと言えるようにする

＜選考で重視されたポイント＞
積極性。
質問の時間が長いので沢山質問すると良い

＜面接を通じた企業の印象＞
優しい、育成に積極的

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
質問の準備はしておくべき

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：事業内容の説明(適宜質問OK)
Q2：自己紹介・職務経歴←内容についての質疑応答
Q3：現職でどういうシステムを扱っていて、どんな管理をしているか？
Q4：手を動かす(例えばSQLを実行したり)ことに抵抗はないか？
Q5：海外出張や、国内出張に抵抗はないか？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：簡単に自己紹介
Q2：志望動機
Q3：どんな業種に興味があるか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：簡単な自己紹介
Q2：転職の理由
Q3：今までやってきた仕事の内容を経歴書をもとに説明
Q4：5年後どうなっていたいか
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：面接官の方の自己紹介
Q2：ケース
Q3：逆質問
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴
Q2：これまでで一番好きなプロジェクト
Q3：これまでであまり好きではないプロジェクト
Q4：5年後の働き方
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：参加PJの説明
Q3：これまで開発したアルゴリズムの中で自信作
Q4：最適化への取り組み経験
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介、経歴、転職理由
Q2：PMとして気を付けていることは？
Q3：今までのPJで、発注者側がしっかりしてない中で貢献できたエピソード
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：前職を辞めてから何をしてたのか
Q3：PMとして大事にいていること
Q4：今までのPM経験で一番思い出に残っていること
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：志望動機
Q3：経歴の紹介
Q4：弊社の知っていることは？
Q5：周囲からどこが強みと思われているか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：マークアップやデザインなど今までやってきたことに対して、うまくいったことやそうでなかったこと
Q2：環境構築について　いままでどういったことを経験してきたのか
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：今までにデザインしたページについて説明をしてください(HTML5,CSS3)
Q3：今まで(現在も含め)どんな方法で勉強してきましたか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：実務レベルのコーディングスキル
Q2：Githubの使用経験
Q3：他にWEBデザイナーがいないが、問題ないか
Q4：
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
現場で使える人かどうか、データ分析だけに固執せずにビジネスニーズを掴むことができるかどうかなどを見られている気がした。

＜面接を通じた企業の印象＞
成果を求める社風であるように感じた。
企業は営利団体なので仕方ないが、結果を求める姿勢は他社よりも強いと感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
今の業務（PM経験）についてよく聞かれたので具体的に答えられる数字をもう少し準備しておけば良かったと思う。

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.合併を繰り返しているようだが意図があまり見えない。グループ内シナジーも少なくともITbookテクノロジー社としては無いように見える。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.なし

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．要件定義に関して、作成方法、経験、スキルが重要です。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．真剣に対応して頂き、真面目な方々で、安定的に成長していける会社です。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．要件定義フェーズに関する経験、知識などを整理しておいたほうがいいと思っております。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．スクラムマスター経験
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．