面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
どうなりたいか。5年後の自分像

＜面接を通じた企業の印象＞
普通の面接だった

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
落ち着くこと

＜選考で重視されたポイント＞
現職での業務内容とその解決策

＜面接を通じた企業の印象＞
所属部署の部長様だったので、フレンドリーというよりはしっかりと話を聞くという印象

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
基本的なことをしっかりと言えるようにする

＜選考で重視されたポイント＞
積極性。
質問の時間が長いので沢山質問すると良い

＜面接を通じた企業の印象＞
優しい、育成に積極的

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
質問の準備はしておくべき

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた志望理由

志望動機としましては、御社の「困った人を助けるサービスを提供する」という理念に魅力を感じたからとなります。 私は今回の転職活動において、営業職としてお互いに取引してよかったと思えるような、相手を助け、自分も得をするwinwinの関係が築けるような提案営業ができる環境に身を置きたいと考えていました。 少し話は飛躍してしまいますが、御社の求人を拝見したときにもっと直接的に顧客を助けられるという御社の業務内容や理念を非常に魅力的に感じました。 御社で人を助けるだけでなく、自身のセールスとしてのスキルを高めていきたいと考え志望しました

＜選考で重視されたポイント＞
主要な質問は前回の面接迄で終わっており、入社させて良いか最後に社長に確認を取る様な感じの面接でした。

＜面接を通じた企業の印象＞
面接に加えて社内を案内して頂きました。働き易そうな雰囲気でありつつも、プロフェッショナル集団の仕事場と言う感じで、入社して頑張ればスキルアップが望めそうです。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：事業内容の説明(適宜質問OK)
Q2：自己紹介・職務経歴←内容についての質疑応答
Q3：現職でどういうシステムを扱っていて、どんな管理をしているか？
Q4：手を動かす(例えばSQLを実行したり)ことに抵抗はないか？
Q5：海外出張や、国内出張に抵抗はないか？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：簡単に自己紹介
Q2：志望動機
Q3：どんな業種に興味があるか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：簡単な自己紹介
Q2：転職の理由
Q3：今までやってきた仕事の内容を経歴書をもとに説明
Q4：5年後どうなっていたいか
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：面接官の方の自己紹介
Q2：ケース
Q3：逆質問
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴
Q2：これまでで一番好きなプロジェクト
Q3：これまでであまり好きではないプロジェクト
Q4：5年後の働き方
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：参加PJの説明
Q3：これまで開発したアルゴリズムの中で自信作
Q4：最適化への取り組み経験
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：マークアップやデザインなど今までやってきたことに対して、うまくいったことやそうでなかったこと
Q2：環境構築について　いままでどういったことを経験してきたのか
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：今までにデザインしたページについて説明をしてください(HTML5,CSS3)
Q3：今まで(現在も含め)どんな方法で勉強してきましたか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：実務レベルのコーディングスキル
Q2：Githubの使用経験
Q3：他にWEBデザイナーがいないが、問題ないか
Q4：
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
現場で使える人かどうか、データ分析だけに固執せずにビジネスニーズを掴むことができるかどうかなどを見られている気がした。

＜面接を通じた企業の印象＞
成果を求める社風であるように感じた。
企業は営利団体なので仕方ないが、結果を求める姿勢は他社よりも強いと感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
今の業務（PM経験）についてよく聞かれたので具体的に答えられる数字をもう少し準備しておけば良かったと思う。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介、経歴、転職理由
Q2：PMとして気を付けていることは？
Q3：今までのPJで、発注者側がしっかりしてない中で貢献できたエピソード
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：前職を辞めてから何をしてたのか
Q3：PMとして大事にいていること
Q4：今までのPM経験で一番思い出に残っていること
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：志望動機
Q3：経歴の紹介
Q4：弊社の知っていることは？
Q5：周囲からどこが強みと思われているか

面接の中で面接官に伝えた退職理由

1. 技術力が付きにくく成長速度が鈍化してきているため 2. 年収

面接の中で面接官に伝えた志望理由

1. 技術力向上のため2. 年収アップのため

面接の中で面接官に伝えた退職理由

キャリアアップのためにと回答しました