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マイクロソフトの広告をグローバルに請け負った会社に雇用される形としてマイクロソフトに勤務したため、面接でマイクロソフトの方とは会っていません。が、雇用を急いでいたのか、割とスムーズに決まりました。
一次試験：複数のマネージャークラスの面接 二次試験：役員クラスの面接
中途採用だったが、面接を2.3回して入社が決まった。
自分というより大学名で選んでいる印象
SPIを受けた。
面談～1次面接～2次面接と課題の企画プレゼン 相手方は3名
最終は親会社の代表も交えた食事会で、いくつか質問や、事前に知らされていた課題を見せた。
一般的な教養を図る筆記試験がある。
面接は一回のみ。 地方で受け、研修および最初の現場が関東であるため引越しが可能であるかを問われる。
一時選考は実技試験＋筆記試験になります。 実技試験は担当言語のマネージャーと通話して、通訳のロールプレイをします。 （百貨店や、医療機関などの場面が想定されるが、実際専門用語が訳せなくてもいいです。） 筆記試験では、応募した言語に関連するその国の地名や文化が問われます。
人事の方との意思確認および待遇の案内です。
オンラインでの能力テストが2回。
人事と1対1の面接。 役職もなかった。
20年以上前のことなので覚えていない。 現状どうなっているのかは知らない。
役員との二対一の面談だったと思う
昔の話なのですでに違うかもだが、筆記試験通過後、最終面接だった。
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