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基本、1回で社長が面接を行いので特に通常の回答とポートフォリオがあれば受かると思います。 やる気を見せると受かりやすい傾向にあると思います。
内定後の会話を含め、第一志望であるかどうかを確認された、という印象が強かったです。どの会社でもそうでしょうが、最終面接ではどうしてもこの会社に入りたい、という意思を明確に伝えることが重要だと感じました。
志望動機、なりたい将来像などを聞かれました。
終始温和なやり取りだったと記憶している。 スキルよりは人間性を重視してける。
業務担当者が1人で面接します。 従順で逆らわない人材だったら気に入られると思います。 社長は基本的に面接はほぼしません。
かるい電話面接（10~30分）→１次面接、スキルチェック（1時間）→２次面接
役員含めて3名との面接でした。
人事は普通だが、社長は威圧的で横柄な態度、という印象。 どちらかといえば圧迫面接に近い雰囲気。 試験等はなく面接一回のみ。
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