無料会員登録
会員登録をすると 全ての選考情報がご覧頂けます
以下のサービスからもご登録が可能です
IT転職エージェント ギークリーは、書類作成、選考対策、スケジュール管理も転職のプロがサポート。
設定条件
まずは筆記試験でロジックの問題が出され、次に会社への入社意欲などの文章を書く。 その後、試験結果をもとに会長との面接があり、ここで合格かほぼ確定する。 最終面談として社長との面接があるが、学生の頃にどのようなことを学び力を入れていたかを聞かれる程度であった。
書類、社員面接、社長面接
自分の頑張ったこと、何をやりたいか、頑張れるかといったことを聞いてきます。
人事面談、現場社員面談を経た。
グループディスカッション、人事面接、役員面接でした。グループディスカッションはシステム開発の課題を話し合います。人事面接は学生の時の取り組みを説明します。役員面接は、確認程度でした。
筆記はありません。人柄重視で見ていると思います。
書類選考後、役職と元請け社長での2者面談のみ。キャリアとスキルを中心に細かく聞かれる。
グループワーク、SPIなどがあり、その後面接が2回。
あなたの会社を評価しましょう
あなたの転職への不安や悩みをGeeklyにお聞かせください
このサイトの評価について
「数値評価」は、会社評価レポートにて回答された、有効な評価の集計です。
点数は単純平均ではなく、より信頼あるスコアとするためにGeekly独自のアルゴリズムにより算出しています。
