面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介と学生時代について
Q2：転職を考えたきっかけは
Q3：使える技術について
Q4：担当する範囲が広くなる事があるが問題ないか
Q5：今後のキャリアについて

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：職歴の説明
Q3：質疑応答
Q4：疑問点などの質問
Q5：うまく回答できなかったものはありませんが、こちらからの質問したものが少なかったかもしれません。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：現在の職について
Q3：前職、現在の職の退職理由
Q4：キャリアパス
Q5：質疑応答

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由、職務経歴
Q2：得意な点、苦手な点
Q3：今までの開発で苦労したところ
Q4：入社を決める上で重要視すること
Q5：リリース前や障害時など残業が多くなるが大丈夫か

基本一回だけだったと記憶している。
現場の人が1人同席する場合も見てきたが、基本的には社長と部長が面接をする。デザイナーだったり、中途のプランナーなどで現場に能力の確認をしてもらいたい時は現場の人1人同棲

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：これまでの経験・出来ること
Q3：適性検査
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：前職の仕事で苦労した点
Q2：前職の仕事でやりがいを感じた点
Q3：どんなイラストを学んでいたか
Q4：将来のキャリアプラン
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介、志望理由
Q2：キャラクターを似せる際に気をつけているポイント
Q3：絵以外で趣味はありますか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望理由…？
Q2：形式的な質問があまりなく、会話をしていただいたという感じでした
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：社会人になってからのグラフを書いて、説明してください
Q2：どのようなポジションになりたいか
Q3：スケジュールを立てる時に考えてること
Q4：今まで何人の部下を抱えたか。また何人まで可能か
Q5：弊社のどこに興味を待ったか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：日中訳テスト
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望理由
Q2：言語スキル
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機・転職理由
Q2：経歴に基づいた候補ポジションの説明
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今まで一番仕事で失敗したこた
Q2：今までで一番仕事でうまくいったこと
Q3：コミュニケーションをとることについての敷居は？(誰とでも話はできる？)
Q4：
Q5：

一般的な企業と違いはなく数回の面接を経て選考されるかたちになります。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介をしてください
Q2：志望動機を教えてください
Q3：過去遊んだゲームを教えてください
Q4：ゲーム業界に転職する理由(過去の職歴のまま進んでいかない理由)を教えてください
Q5：過去の職歴からゲーム業界に活かせそうな物はどういった物と考えていますか