面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
普段の業務や、技術面で気をつけていること、心がけていることの質問が多く、退職理由や特に志望理由はあまり聞かれませんでした。

＜面接を通じた企業の印象＞
若い方が多く、柔らかめな印象を持っていましたが、そうでもなくマネージャークラスの方が2名いらっしゃって、普通に堅めの面接でした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
技術面（例えばドキュメント作成や伝達、コーディング、マネージメントを今後する場合など）で、気をつけること、心がけていることをい１つでも具体的に考えておくべきだった。

＜選考で重視されたポイント＞
プランナーについては言語化能力、ゲームをしっかり普段からプレイしているか

質問の内容はそれぞれ違っていても、聞かれていることについてはこちらの2点に集約されていたように感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
コンテンツに対しての意識が高く、ヒットメーカーであることへの自信が感じられました

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分自身のキャリアの棚卸と、成功体験、失敗体験の両面の分析
何を聞かれても言語化できるようにできる限り整理しておくこと

＜選考で重視されたポイント＞
どれがけ、スマホゲームとCygamesのゲームをやりこんでいるかが重視されているように思いました。
コンシューマーゲームやりこんでいる人は求められていないのかと……


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
Cygamesのゲームをやり込むこと

＜選考で重視されたポイント＞
業務のスキル
親和性

＜面接を通じた企業の印象＞
急成長している会社様

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
初めての面接なので自己紹介や長所と短所をまとめておけば良かったです
ぶっつけ本番で頑張りました

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己紹介がほぼ考えられていなかったため、もう少し考えておくべきでした。

＜選考で重視されたポイント＞
特に重視といわれると今一つピンとはきませんが、強いて言うのであれば
「スペシャリスト」なのか「リーダーシップを取るタイプ」なのか聞かれた気がします。

返答としては個人的にはスペシャリストを目指したい気がするが、世間的にはリーダーシップを求められる気がすると答えております。

＜面接を通じた企業の印象＞
おひとりとしか話せていないので、雰囲気などはまだよくわかりませんが、
給与から引かれる形でない形で退職後の資産を積み立てるようなシステムが入っているというのは少しに良い印象を持ちました。

具体的には入社する際に説明と言われたので、実質どういうものかわからないのが…

＜選考で重視されたポイント＞
JAVAとデータベースの知識

＜面接を通じた企業の印象＞
最初、面接官の方からアイスブレークをしていただきました。

場が温まった後、質問に入りました。

素晴らしい面談方法だと思いました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
ゲームに対する想いは考えておくべきかなと思いました。

＜選考で重視されたポイント＞
考え方に一貫性があるか。

＜面接を通じた企業の印象＞
会社として、社員間のコミュニケーションを大切にしているのは分かった。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
コーディングテストがあるのを知らなかったので、Javaの振り返りをしていたら良かったかも知れない。

＜面接を通じた企業の印象＞
最初それほど希望度は高くなかったけど、面接してみて好感度がかなり上がった。
他社は転職後慣れるか心配だけどコロプラさんはそんな心配はない。
どんな仕事になるのか、待遇はどうなるのかによって十分考慮に入る

＜選考で重視されたポイント＞
今までの人生に一貫したストーリーがあるかどうか

＜面接を通じた企業の印象＞
最初にアイスブレイクもしていただきながら、笑いも交えて非常に和やかな雰囲気で進んだため、良い印象を持った

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分の人生を振り返っておくべき
人生の岐路でどう判断してその道を選んだのかを言語化しておくべき

＜面接を通じた企業の印象＞
面接は和やかな雰囲気で進み、面接官の方も雰囲気がよく、印象は良かった。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
簡単なプログラミングができるように準備しておくべき。

＜選考で重視されたポイント＞
人柄や転職活動軸。就職した際に定着するかどうか。

＜面接を通じた企業の印象＞
DeNA系列ということで体制が整っており、仕事がしやすそうと感じた。

＜選考で重視されたポイント＞
人柄とスキル

＜面接を通じた企業の印象＞
サーバー関連での実績などとても魅力のある企業と感じた

＜選考で重視されたポイント＞
技術的な質問のほかに今何を勉強しているのかを聞かれたので、そのあたりの意欲を重視しているように感じた。

＜面接を通じた企業の印象＞
面接は淡々としており、面接官の方もとても落ち着いた方だったので安定した雰囲気を感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
前職以外で身に着けた技術の整理

＜選考で重視されたポイント＞
プログラミングの経験

＜面接を通じた企業の印象＞
殆ど協力会社を利用せず、自社の人材ですべて行うスタンスとのことであり、
技術力のある会社という印象を持ちました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
転職理由を追及されたので、整理しておくと良いと思います。

＜選考で重視されたポイント＞
業務経験や、コミュニケーション。
会社の仕事の進め方や雰囲気にマッチしているか。

＜面接を通じた企業の印象＞
裁量を持ってダイナミックに仕事ができる環境があると感じました。
穏やかなものの、的確でスピード感のある仕事をされているんだろうな、という印象です。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
想定される業務内容や関連知識について事前にもう少し調べておけばもっとアピールできたと思います。

＜選考で重視されたポイント＞
企業・サービスへのマッチ度

＜面接を通じた企業の印象＞
オンラインだったので、会社の雰囲気はつかめなかった

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分のやりたいこととと先方が求めている(求めていそうな)ことをもう少し結びつけて準備すれば良かったかなと

＜選考で重視されたポイント＞
前職での経験を整理して伝えることが出来ているか
プランナーとして多くのゲームに触れているか等

＜面接を通じた企業の印象＞
面接を担当して下さった3人の方は気さくで話しやすかったです。
フランクな方が集まっている企業なのかなと思います。

＜選考で重視されたポイント＞
応募した職種の志望度と経歴の差。
応募者の本音。


＜面接を通じた企業の印象＞
エネルギッシュな会社だと感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
意識について


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
フレンドリーに進むので、過度な緊張はしないように

＜選考で重視されたポイント＞
とりあえず定型の質問を総なめされた

＜面接を通じた企業の印象＞
相手が聞いているのかいないのかわかりづらく、真剣に答えているのに正しく伝わっているのか不安になった。
現場の人ではなかったので何を考えているのかよくわからなったし、こちらのことも理解されていないように感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
どういう職場で働きたいかをもう少し深く考えておくこと

＜選考で重視されたポイント＞
社員の態度と雰囲気

＜面接を通じた企業の印象＞
オフィスの環境はあんまりよくないのと、社員の雰囲気が疲れているように感じる、あんまり風通しが良いではい就業環境かと

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
ゲームのマスタデータ、パラメータ設計、MMORPGに関連する知識は事前に把握しておいたほうがよい。

＜選考で重視されたポイント＞
技術力・プログラム全般知識があるか

＜選考で重視されたポイント＞
問題に対してどう対処していくかを重点的に聞かれました。

＜面接を通じた企業の印象＞
働きやすそうな印象です。社員を第一に考えてくれていそうでした。