部門や職種により面接の段階、方法は異なるため一概には言えないが、ＩＴ関連であれば管理職との面談を２回ほど実施して、その後に担当役員の面接が実施される形になるようである。
１、２次では候補者が持っているスキル、意欲について詳しく聞かれるようである。よって、ここで意欲があること、あえて生命保険会社で活躍したいことをしっかりアピールすることが重要になります。ときどき、「違う職種でも入りたいですか」と聞かれることがありますが、あくまでも応募した職種にこだわる姿勢を見せた方がいいと思います。
入社後には保険に関する知識を身につけながら、スキルを高めていくことになりますので、学習・自己啓発への意欲が高いこ…
