面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
入社後のアンマッチのみならず、募集背景となるプロジェクト終了後のアンマッチにも言及されており、IT人材の長期間の確保について重視されていると感じた。

＜面接を通じた企業の印象＞
独立系、オーナー企業、消費者金融といった点から閉鎖的な企業イメージを持っておりました。
年齢の若い社長に世代交代し、金融企業からの脱却を図る戦略を描いているいることがわかり、印象が大きく良い方に変わりました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
最終面接ということで一次面接前同様、企業情報の再ドリルを行って臨みました。
余談ですが①駅から面接会場まで想像以上に距離があること②アイフル…

＜選考で重視されたポイント＞
提示された組織図にある業務分野で仕事が遂行できるか、長期間の出張に対しての忌避感があるか。
全体的に見てコミュニケーション料っていると感じた。

＜面接を通じた企業の印象＞
今回の面接では企業に対する印象はほとんど変わらなかった。
消費者金融の大手企業（少し怖い）。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
面接に臨む時に何時ものことではあるが、対象企業の直近5年ほどの業務事例は確認することにしている。

＜選考で重視されたポイント＞
業務部門と円滑なコミュニケーションを図って要件調整の能力があるかを重視しているようでした。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
PMの経験

＜面接を通じた企業の印象＞
社長・副社長ともに温厚なイメージ。和やかに面談は進んだ。
新しいことにチャレンジしている会社で、今後も企業として成長いくイメージ。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業研究が足らなかった。他社の面談はもう少し時間をとって研究しておきたい

＜選考で重視されたポイント＞
上流工程を目指すのであればコミュニケーションは必須という印象。

＜面接を通じた企業の印象＞
悪い企業さんではないですが、向上心があるかないかを見られている気がします。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特になし。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの経歴
Q2：アピールポイント
Q3：社内SEを選んだ理由
Q4：今後どうなっていきたいか
Q5：これまでの仕事での失敗談

面接の中で面接官に伝えた志望理由

自身が副業をしており、現職が副業禁止になったため、本業と副業をともに100％で両立させていきたい意向からその環境を求めての転職となります。
自身が旅系YouTuberをやっており、海外に出た時にキャッシュレスが日本よりも進んでいる国が多く、その中でまだまだ現金利用が多い日本において「キャッシュレスが進めばもっと便利なのにな」と、海外に出ることによって感じるようになりました。
その中で、約6年ほどでスピード成長された御社のスピード感や、請求書支払いができたりQR決済だけではなくあらゆる日常にまでサービスを届けているユーザー視点に共鳴するものがあり、またその事業に携わって世界No.1のサービス…

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

高い技術力を持っている点と、顧客が直接使うサービスに興味があった。

＜選考で重視されたポイント＞
自主的に提案する人ですか、それとも指示を受ける人ですか、という質問がありました。

＜面接を通じた企業の印象＞
なんとも言えない

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．わかりませんでした
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.活気のあるベンチャー企業
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.特になし

オンライン面接2回

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職ではスキルシートが待機だらけで、スキルアップの見込みがない。この点を改善する為に、案件が多いSES企業や本社内所属のIT担当者に就きたい。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験