面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの経歴（自己紹介）
Q2：今後どんなことをやっていきたいか
Q3：仕事でどんなことをしているのか
Q4：応募した動機
Q5：業務内容の具体例

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：就業時間など改定ルールの説明
Q2：今後の進め方
Q3：現場の方と再度面談
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：業務説明
Q2：職場の雰囲気
Q3：メンバー構成
Q4：キャリア、やりたいこと
Q5：今後も転職するか

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．仕事への熱意。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.普通の会社という印象。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.BCPコンサルでは業界最大手らしいので、知っておいた方が話が弾むかも。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：白紙に業務フローを書く
Q2：フリーテーマの小論文
Q3：経営者へのレポーティングのロープレ
Q4：上記のFBを受け、レポートの修正
Q5：面接

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経験の確認
Q2：中途退学について
Q3：マネジメント経験について
Q4：こちらから質問
Q5：就業にあたり重視する点

＜選考で重視されたポイント＞
就業、勤務条件などの確認が主だったので、選考という感じはしませんでした

＜面接を通じた企業の印象＞
過去の選考でも物腰の柔らかい方々ばかりだったので、緊張感のある仕事環境ではないように感じます。（良い意味で）

＜選考で重視されたポイント＞
経験、専門能力

＜面接を通じた企業の印象＞
終始和やかな面接で、伺った社内の話の内容も考慮すると、社内の雰囲気が良さそうだなと感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
希望業務以外の志望先の本業など業務内容の概要、関連ニュースチェック

＜選考で重視されたポイント＞
何をやりたいか。

グループ面接→個人面接→オリジナルテスト、ウェブテ→役員面接

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：長所
Q2：短所
Q3：今までに一番大変だった経験
Q4：最寄駅
Q5：ストレス耐性について

最終面接は、社長とのフリートークがメインでした。特にこれまでのキャリア実績などの質問などもなく、スキルについての質問もありません。社長の考えを聞かされ、相槌を打ちながら、適度に自分の考えを述べていました。自分の考えを述べた時に、否定されましたが、負けずに、根拠を元にじぶんの意見で再度説明したら、納得されていました。社長面接で落ちる人はあまりいないみたいです。形式上という感じがします。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：異業種からキャリアチェンジした理由
Q3：マネジメント経験の中で一番苦労したこと
Q4：
Q5：

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業の扱っている技術に関しての質問のブラシュアップ

＜選考で重視されたポイント＞
スキルと実務経験

＜面接を通じた企業の印象＞
可もなく不可もなく

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
履歴書の見直し