これまでに携わったプロジェクトの内容の詳細。プロジェクトの規模や自分の役割、必要とされたスキル、投資対効果、等々について聞かれました。セルフスターターとして業務を遂行できるか、利害関係者を巻き込んでプロジェクトを推進できるか、クロージングまでしっかり導くことができたか、などを質疑応答の中で評価された印象です。社員1人1人がプロフェッショナルとして動ける事を重視している印象で、失敗を恐れずに思い切った挑戦を出来ることは高く評価される一方、指示を待ったり現状維持に固執する態度を見せる事は評価を下げる事につながると感じます。面接そのものは大変フレンドリーな雰囲気の中で進められましたか、短い時間で端的…
