面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
人柄

＜面接を通じた企業の印象＞
人柄に関する質問数が多い
自分で積極的に前に立っていけるかどうかを見ていたと思う

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自身の強みは何か
Q2：どういう方向に進みたいか
Q3：リーダー経験はあるか
Q4：若手の教育経験はあるか
Q5：社内イベントに積極的に参加できるか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：業務経歴説明
Q3：休職について
Q4：一番苦労した案件
Q5：自分をどんな人物だと思うか

＜選考で重視されたポイント＞
マルチタスクを出来る人を探してましたが、要としては、まとめられる人かそれに挑戦できるような人を探してる考え。
つまりは、最初から出来るのではなく、目的を持って出来るようにする人の事がポイント。

＜面接を通じた企業の印象＞
オープンな感じな所でした

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
HPをしっかりと確認しとく事

＜選考で重視されたポイント＞
業務内容のイメージはできているか
自身が興味を持っていることと、今後の業務は結びつくか


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
業界研究

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．行っている業務（どれくらいの規模のNWを扱っていたか）について詳しく聞かれたため、そこを重視していると感じました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．入社後の年収の話になった際、残業代ありきの額を提示されたため、
あまり志望したいとは思えませんでした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．なぜこの会社でなければいけないのか、という点を転職理由と絡めて伝えられるよう、エピソードを用意しておくべきだったと感じています。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

これまで製造、テスト工程など詳細設計以降のフェーズを担当してきましたが、今後の自身のキャリアを踏まえ、上流工程を経験する必要があると思い、要件定義〜詳細設計を担当できる環境を求めて転職活動を進めています。

＜選考で重視されたポイント＞
技術部は大阪と東京にあり、技術部長の馬場様は普段大阪にいらっしゃるということで、東京で馬場様と同じ役割をこなせる方の採用を計画しているようでした。

＜面接を通じた企業の印象＞
面接官のお二人とも、威圧的な印象もなく、こちらの話をよく聞いてくださり、いい印象を持ちました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
HPに記載があった製品については、サポート対象になる製品ですので導入事例を含め確認しました。

＜選考で重視されたポイント＞
これまでのキャリア

＜面接を通じた企業の印象＞
まともな会社の様に感じた

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
技術研鑽の為に何をしているか？
はよく聞かれる質問で回答を用意するべきだが、
どのような回答が正解かわからない。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

以前はハードウェアのテスト業務を担当しており、装置を扱うにおいての経験やスキルを培ってきました。現在の業務ではこれらの経験を十分に活かせず、自身の強みをより深く追求し、専門性を高められる環境で貢献したいという思いが強く、転職を決意いたしました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

ソフトウェアだけでなく、ハードウェアも携わっているという幅広い業務内容に大変魅力を感じ、応募いたしました。
私のこれまでの経験を活かし、テスト計画の立案から設計、実行、そして不具合分析・報告まで一貫して担当させていただくことで、製品の品質向上に貢献したいと考えております。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職が40〜70時間ほど残業があるが残業代が出ない会社なので、きちんと残業代が出る会社に行きたい。
また、周りの従業員が離籍や居眠りが非常に多く進まない仕事のしいのですが上司に相談して注意してもらっても改善が見られずしわ寄せが自分に来ている状況のため。

＜選考で重視されたポイント＞
話題を掘り下げる力。
聞き出す力。

＜選考で重視されたポイント＞
人柄やキャリアプランを重視されていたように感じます。

＜面接を通じた企業の印象＞
こちらの言葉をすべて肯定的に受け止めてくださり、多様性を大切にされているように感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
仕事との向き合い方について考えておくべきだったと感じました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：経験した業務内容
Q3：転職するにあたり軸となるもの
Q4：入社したらどのような活躍ができるか
Q5：数年後のビジョン

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：キャリアプラン
Q3：最寄駅や通勤できる範囲
Q4：業務内容
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介・経歴について
Q2：前職で一番印象に残った事・達成感のあったこと
Q3：サポート業務と運用支援業務はどのように違うと考えるか※
Q4：インフラの先の目標・イメージ(ライフプランも含め)※
Q5：逆質問※

本格的な筆記試験はなく、面接も最終面接１回のみでした。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：簡単な自己紹介
Q2：COBOL以外について
Q3：今後何をしていきたいか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：なし
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人間性を見られていたのとしっかりコミュニケーションをできるところを見られていた。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.しっかりと先を見据えておいた方向性があり小さい会社なりの役目を果たそうといい印象をうけた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.アピールできる資格をとって置けば話が広げることができると思った。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．応対の中でコミュニケーションの素地を気にされておられた印象です。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．経歴の話を通じて意向であったり、色々と汲み取っていただいていて信頼感がございました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．3社ほど内定を集めてから、年収やフィールド以外に待遇面なども注視していきたい。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．昭和な雰囲気がする職場に感じた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．