面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在は製品技術のサポートをメインとして行っていますが、会社の方針として技術的な要素は外注という流れで、技術サポート部門の扱いが低くなったため、今の仕事が面白くないと感じたため、もっと色々な技術を習得したいと思い、転職を決断しました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：転職理由
Q3：転職の軸
Q4：正社員にこだわりがあるか
Q5：強みの弱みについて

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：キャリアパスとしてマネージメント方向には進めなくなるがよいか。
Q2：一人で顧客先に常駐することになるがよいか。
Q3：SIerから転職の場合、今までと立場が逆になるが問題ないのか。
Q4：JavaやScript言語も希望しているが、勉強しなおしになることに抵抗はないのか。
Q5：通勤時間はどの程度許容できるか。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：体調面で通院とか持病とかありますか？
Q2：お酒は飲むことは大丈夫ですか？
Q3：通勤圏内はどのくらいの時間でしょうか？
Q4：自動車関係はプログラムの時間的な要求が迅速でないといけないので、経験からすると難しいような気がしますが、いかがですか？
Q5：テストなど壁にぶつかった時に、どのように対処していきますか？

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

1,現職では特定の技術のみを使用しており、新しい技術を学ぶ機会が少ない。2,現職では成長をサポートするプログラムや研修が限られており、キャリアアップのための明確な道が見えにくい状況。3,現在、通勤に片道90分を要しており、プライベートの時間が制限されている

面接の中で面接官に伝えた志望理由

1,現職では限られた技術しか使用できないため、貴社で多様な技術に触れることで、自身のスキルを一層向上させたいと考えている 2,貴社には社員の成長をサポートする制度が整っており、自身のスキルを磨き続けることができる環境があると感じた。 3,貴社では多様な福利厚生があり、働きやすい環境が整っている。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りながら、より高いパフォーマンスを発揮できると考えている。

会社との面接は2ラウンド、1ラウンドはコンピューターで作業するために面接し、次に直接担当する部門と面接するというものです。面接も非常に難しいので、質問には細心の注意を払う必要があります。罠を頼む。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの経験について
Q2：マネージメントとメンバーどちらがやりたいか
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：経歴について掘り下げた内容の質問
Q3：自分のキャリアについての考え
Q4：HPを見て気づいた点など
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：退職理由？特に現職の退職理由が説明しづらかった
Q3：現職の部署の構成と役割
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：新事業部としてのWEB制作立上げでの募集という経緯説明の後、クライアント先に常駐可能か
Q2：職歴、転職理由、将来的なプラン・進みたい方向性について
Q3：デザイナー実績の有無、使用可能ツールなどスキルについて（js、コーディング、CMSなど）
Q4：今までの制作実績について（PCで現状閲覧可能なサイトを見ながら）、クリエイトラボ様HPの改善点について
Q5：クリエイトラボ様への志望動機

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの経験を加えて自己紹介
Q2：現在の仕事内容を詳しく
Q3：今回応募した理由は？
Q4：現在使用するシステムを英語で説明して下さい
Q5：筆記テスト ?あなたが転職で求める事、物?

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.時間外労働はそれなりに多い。
温厚な雰囲気
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.今の職場と面接を受ける会社の相違点の洗い出し。
相手企業の企業研究。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．どのように業務をおこなっていたか、チーム管理的観点が重視されていたように感じる。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．対応してくださった面接官の雰囲気が良く、業務内容についても好印象を抱いた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特になし

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：入社して何したい?
Q2：長所短所
Q3：強み弱み
Q4：部下はいないが大丈夫か？
Q5：

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職で1年経ち、監視運用フェーズの業務習得やドキュメント作成・顧客折衝・新人教育と一通り経験を積むことができ、キャリアアップをしたいと考えて転職をしている。自社に現職で２、3年続けて欲しいと言われ、自社の考えるキャリアアップのスピード感でミスマッチがあるため、退職することにしました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現職で1年経ち、監視運用フェーズの業務習得やドキュメント作成・顧客折衝・新人教育と一通り経験を積むことができ、キャリアアップをしたいと考えて転職をしている。転職をする中で、「技術的なスキルアップ」と「マネジメント・交渉力・ヒューマンスキルアップ」の２面に磨きをかけていきたいと考え、次のフェーズ、運用保守ないし設計構築に関わっていきたいと考えている。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職理由
Q3：職歴
Q4：強み
Q5：マネジメントスタイル

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由（前職で夜間出勤がしばしばあったことなど）
Q2：志望動機
Q3：私が好きなこと・はまっていること
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職動機
Q3：志望理由
Q4：PM、PLの経験
Q5：どんな仕事で貢献出来そうか？