面接対策・選考情報がある企業一覧

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．開発に関する技術とコミュニケーション力
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．自己紹介と志望動機にもっと明確に話したほうが良かったと思いました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：スキルレベルに関して
Q2：経歴に関して
Q3：客先常駐は問題ないか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：ExcelのVLOOKUP関数について使ったことはありますか？
Q2：SQLのSELECTの構文について教えてください
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：経歴確認
Q3：会社案内
Q4：質疑応答
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：スキルの詳細と前職で携わった仕事の詳細
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴を直近の会社から説明してください。
Q2：設計に関してはどこまでおこなったのか。
Q3：実装作業についてどの程度の作業を行ったのか。
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
・ゲーム開発にいきなり行くのは難しい。未経験からだと時間がかかる。
　それを踏まえたうえで入社してよいか。


＜面接を通じた企業の印象＞
・面接を通じて、ゲーム開発に行く難しさは痛感した。
　また、ゲーム開発に行く過程の客先常駐に関しても、基本一人で行くため
　通常の業務にもハードルの高さを感じた。
　だが、そういった部分も正直に話してくださったので
　入社後のイメージはつきやすかった。
　そういった正直な部分も話してくださったので、細かい部分も話してくださる会社だと感じた。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．開発経験と実績を重視しているように見えました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．チームで動いているというよりも個々で動いている印象がありましたが、学習会などの学ぶ機会がとても多いと感じました。
面接官がとてもラフな格好であったため、社内での服装や見た目などは自由にやっているようなイメージでした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．文章で考えてしまうとうまく話せなかったので、選考前に話したいワードをピックアップしておく必要が感じました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．物事に対する考え方、回答の仕方を重視していると感じた。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．何を行なってきたかではなくどこような人なのかを見る企業だと感じた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．Zoomの仕様について理解していなかったため、直前にログインを行なったがログインできないというアクシデントが起きたので事前にログインできるか確認してみる。
希望年収や最低年収の根拠を固めておく。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
SIに本当になりたいかどうか
新技術にも積極的に勉強する姿勢

＜面接を通じた企業の印象＞
真面目

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
SIerになりたい理由と、自身が会社に入ってやりたい案件を明確にしておく

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．エンジニアが営業的なことができるかどうかというところは重視してた気がします。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．エンジニアに営業的なことまでさせるんだ?という印象が強かったです。
個人的にはそういうスタイルでやって来てましたから何の問題もありませんが、口ベタなエンジニアにとってはキツいでしょうね。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

＜選考で重視されたポイント＞
即戦力になれるかについて、一緒に仕事をしたいかについて

＜面接を通じた企業の印象＞
フランクな感じの企業のイメージがしました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特になし。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．チャレンジする人、志望動機が明確になっているか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.若い感じの企業イメージがある。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人柄、経験
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.働きやすい環境であること

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職歴に概要の確認。
Q2：職歴を口頭で説明する。業務内容または技術の詳細について質問を受ける。
Q3：志望動機、性格（長所・短所）、今後のキャリアパス、通勤時間、年収、入社可能日など。
Q4：会社案内、担当業務内容の説明。
Q5：適性検査（性格判断）

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：年収はいくらを希望してますか
Q2：会社が成長するとはどのような状態ですか？
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの中での人間関係で嫌だったことは
Q2：今後のキャリアプランは
Q3：
Q4：
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

IT業界への転職を目指す上で、応募要件をクリアしているため 自社パッケージを持っている点で、同じSESの業態の会社と比べて差別化されており、強みであると感じたため

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：志望動機
Q3：マネジメントで苦労したこと
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：なぜ今の会社じゃダメなのか
Q3：上流工程というのは具体的にどういったものを考えているか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：面接ではなく、会社説明と適性テスト(論理的思考？と性格の2種類のテスト)
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：