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<選考で重視されたポイント> スキルのマッチ度合、経験 <面接を通じた企業の印象> 堅いフランクではない企業様という印象を受けました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> LinuxとOracleのことについて質問されました。またWEB系の基本設計ではどのようなことをしているのか調べておくべきだったと思いました。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:内定いただき Q2:8/6まで検討後、返事すること Q3:8/6以降は、席が空いていれば、入社可能 Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:経歴確認 Q2:自己紹介 Q3:希望年収(520万円)について、長時間お話ししたところ、検討後、後日返事するということでした。 Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:ストレスには耐性があるか Q2:ストレスの発散方法は Q3:チームで活動した経験があるか Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:現場で設計、プログラム、テストどの分野で自分を活かせると思うか Q2:クレーム対応時の、具体的なテクニック Q3:転職・退職理由 Q4:強みと弱み Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:転職で選ぶ企業の条件は何か? Q2:相手のとの意見の食い違いが起きた場合にどうするか? Q3:周囲と上手く関係を築けない時どうするのか? Q4: Q5:
<選考で重視されたポイント> 新しい技術に適応できるかどうかについて <面接を通じた企業の印象> 曖昧な部分が多く夢を語っているように感じました。 したいことはあっても具体的にどのように進めていくか、といった部分を もう少し固めてお話しいただければと思いました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 企業研究。
<面接を通じた企業の印象> 話しやすい環境である印象を受けた <選考前にやっておくべき対策や工夫> sap技術への理解
<選考で重視されたポイント> これまでの経歴。 人柄。 <面接を通じた企業の印象> 色々と親身になって、動いてくれそうな印象ではあった。 面接の雰囲気も良かった。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> これまでの経歴に関して話せること。 志望動機、退職理由等も。
一次は人事担当と役員、2名で行われる。 2次は社長と面談を行う。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:適正検査 Q2:経歴 Q3:強み弱み Q4:キャリアプラン Q5:会社概要
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:なぜ就活でオファーを受けた会社に入社しなかったのか Q2:現職で成功したこと、失敗したこと Q3:会社の選定基準 Q4:周りの人からどう評価されるか Q5:
<選考で重視されたポイント> 志望動機や退職理由を詮索するような質問が多かったです。 なぜ17年も務めた1000人規模の会社を辞めてまで転職しようとするのか、理解に苦しんでいたように見受けられました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 志望動機と応募企業の職務内容の接点を考えるべきだと思いました。
<選考で重視されたポイント> あまりよくわかりませんでした。 <面接を通じた企業の印象> 人事の方は一生懸命話をしているという感じでした。 技術担当の方は無表情な方であまり職務経歴の深堀はなく、こちらに興味がなさそうな感じがしました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 特に不要です。
<選考で重視されたポイント> キャリアプランについて <面接を通じた企業の印象> <選考前にやっておくべき対策や工夫> 自分自身の分析が甘く、キャリアプランが弱かったため、自己分析をすること
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:うちの会社でわからないことある? Q2: Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己PRをしてください Q2:現在の仕事について 内容・ポジション・人間関係 Q3:前職を辞めた理由 Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介をお願いします。 Q2:エンジニアを志した理由を教えてください。 Q3:スクールではどんなことを学んできたのか? Q4: Q5:
基本的には書類選考を通過した時点で、ほぼ確定していたのかなと言う印象で面接以外は特になにもしてない
カジュアルな感じの面接でした。 基本的になぜIT業界にという質問からの突っ込みが多かったです。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:営業支援的な業務は可能か? Q2:AWSの資格をさらにレベルアップして取得する気はあるか? Q3: Q4: Q5:
<選考で重視されたポイント> 働く上で意識していることや姿勢・態度 人柄 <面接を通じた企業の印象> 和気あいあいとした空気というよりは、落ち着いているような空気感
<選考で重視されたポイント> タスク管理やメンバー管理など現職で行っている業務と、企業が求める業務がマッチしているか 人柄などのマッチ度 <面接を通じた企業の印象> KPIについてなども詳細にお聞きできて、企業に対してわくわくしました。また新しい領域への挑戦となることもありぜひ入社したいと思いました。
<選考で重視されたポイント> あまり軸はないように思った。 自己PRに書いてあることを深掘りするスタイルだったので人によって質問内容はかなり変わってくると思う。
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