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(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:勉強をする覚悟はあるか Q2:30代は主体性が大事だがどうか Q3:新しい分野に挑戦するにあたり何ができるか Q4:経歴、転職理由、志望動機 Q5:クラウドサービス(AWS,Azure)についてどの程度知っているか
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:転職のきっかけ Q2:志望動機 Q3:どんなエンジニア像か Q4:残業について Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:転職理由 Q3:なぜ弊社を申し込んだか Q4:どんな技術に興味があるか Q5:内定した会社の中で選ぶ基準はなにか
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介をお願いします Q2:どのような理由で転職しているのか Q3:会社を選ぶ基準は何か(仕事面・それ以外)客先常駐ということもあって、会社自体の雰囲気などにはこだわりがなかったためうまく答えられなかった。 Q4:仕事面で質問はないか Q5:入社日はいつから働けるか・希望する収入はどのくらいか
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:今後の希望の働き方 Q2:希望の案件 Q3:メンタルの状況 Q4:当面の働き方、案件などの希望 Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:転職理由 Q2:当社でやりたいこと Q3:3年後5年後10年後のキャリアアッププランは Q4:何か質問は Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:志望動機 Q2:リーダーになりたい理由は何故か Q3:質問はあるか Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:これまでの経歴 Q2:退職した会社の辞めた理由を詳しく Q3:今後どのようになっていきたいか Q4:構築や設計はやったことがあるか Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介 Q2:転職理由 Q3:入社したらやってみたい事 Q4:自分の得意な分野 Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:転職理由 Q2:後輩、上司への接し方について Q3:自分が周りからどのような人間だと思われているか Q4:ストレスを感じる時はいつか Q5:10年後のキャリアパスについて
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:プログラムの実技テスト Q2:会社説明・質問 Q3:転職軸 Q4:5?10年後のキャリア Q5:あなたにとって良い会社とは?
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:技術試験 Q2:自己紹介 Q3:技術について Q4:会社に求めること Q5:10年後のキャリアパス
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:今はまっている趣味はありますか Q2:開発してみたいWEBサービスはありますか Q3:今後のキャリアプランについて Q4:ストレス解消方法は何ですか Q5:仕事で理不尽な場面に遭遇した時にどう対処しますか
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:志望動機 Q2:職務経歴の確認 Q3:制作物の確認(コード含む) Q4:先方からの業務内容の説明 Q5:今までの業務で大変だったことはどんなことでしたか
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:今迄の経歴 Q2:これからの希望 Q3:長所短所 Q4: Q5:
<選考で重視されたポイント> ざっくばらんに、自由な対談形式で面談は行なわれました。 基本的な「考え方」や「その人の適性」を見ていたように思います。 <面接を通じた企業の印象> 基礎、基本を大切にする会社様だなと感じました。 (納期を守る、仕様の説明をしっかりする、クライアントのヒアリングを丁寧に行なうなど)
<選考で重視されたポイント> 一次面接では、過去の業務内容とそれに沿った行動から人柄の確認を受けた <面接を通じた企業の印象> 力量が足りないと判断した場合はSESには出さず社内受託から、と伺ったので 誠実な企業様であると思う <選考前にやっておくべき対策や工夫> 過去の経験内容から自分の力量とエピソードを合わせて説明できるように
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.リーダーとしての対応能力 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2. Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:応募理由 Q2:転職状況 Q3:複数の会社から内定をもらった時の選択する条件 Q4:大学を選んだ理由 Q5:経歴にある会社をどのように探し、知ったか。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:会社の紹介 Q2:自己紹介・志望動機 Q3:今後のキャリアプラン Q4:希望年収・入社日について Q5:QA
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:志望理由 Q2:これまでの経歴(入社、退社理由)、プロジェクトでの仕事内容の詳細 Q3:会社選びの基準 Q4:自分の強みと弱み Q5:
<選考で重視されたポイント> 人柄とコミュニケーションスキル。 <面接を通じた企業の印象> 問4の回答と同じ。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> IT関連の資格全般について。
<選考で重視されたポイント> 今後のビジョン(取得したい資格など) <面接を通じた企業の印象> 社員の為に福利厚生を充実させている印象があった。また、取締役社長自ら動かれることで、社員一人一人に目を向けられていると感じた。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 今後のビジョン(取得したい資格など)。 今までの業務内容をかみ砕いて詳しく説明できること。
<選考で重視されたポイント> 今までの職務内容を重視されているようだった <面接を通じた企業の印象> 社員のキャリアプランを重視されている印象
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