Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1.他人と協調してうまくやっていけるか、技術的に何ができて何ができないのかを重要視しているように感じた。
Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.社員の希望をできるだけ叶えようとする姿勢が感じられた
それぞれの得意分野、スキルレベルに応じた案件も大量にあり、離職率が低いのも納得。
Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.任意でポートフォリオを提出することになっていたが、あまり時間が無かったのに加え、プログラマーのポートフォリオというものがイマイチわからず、作らないまま面接に挑んだ。
面接の最初で「…