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設定条件
＜面接を通じた企業の印象＞ 人材確保と人材流出防止を積極的に取り組んでいる ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 事前に送られてきていた添付資料の確認（ZoomURL含む）
＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 自身の強みと志望するポジションや仕事内容のマッチ
＜選考で重視されたポイント＞ 職務経歴の整合性、思考、スキル、今後のキャリアパス
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた退職理由
自身の今後のさらなるスキルアップを図るためです。 工場系のシステム、販売管理系（ＰＯＳ）のシステム開発を主に行ってきましたが、これらの開発では、PGの立ち位置での開発がメインでした。 自身の今後のさらなるスキルアップを図る事を考えた上で、幅広い広い業界の業務システム開発や、新しい技術を用いた開発に携わりたいという思いが強くなり、10年目のタイミングという節目に、新規一転で環境を変えようという思いに至り、転職活動に至りました。
現職でのチャレンジがあんまり出来なく、フールスタックを触れるエンジニアになるため、 転職活動をしていると伝えました。
＜選考で重視されたポイント＞ スキル面 ＜面接を通じた企業の印象＞ 割とフランクな印象
＜選考で重視されたポイント＞ 何を経験しているかが重視されていた気がします。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 特になし。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 特になし。
＜面接を通じた企業の印象＞ 1次面接で感じた印象とあまり変わっていません。 この会社に入社することで成長できると感じています。 また、研修や勉強会などが充実しているので自己研鑽を大事にしている企業だと感じた。
＜選考で重視されたポイント＞ 言語スキルと学習意欲 ＜面接を通じた企業の印象＞ 面接官の方は人柄が良かった ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 面接対策が不足していた
＜選考で重視されたポイント＞ 自分が今まで働いた仕事の内容についてのご理解 ＜面接を通じた企業の印象＞ 面接官様も優しくていい企業だと感じました。
会社と自分のキャリアの乖離
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：簡単な職歴紹介 Q2：直近のアプローチ先 Q3：若手を契約する手法 Q4：転職理由 Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：経歴詳細説明 Q2：ネットワークは好きか？ Q3：資料作りは好きか？ Q4：24時間365日対応は出来るか？ Q5：国内の出張は問題ないか？
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：サーバ構築を1人で出来るか？→手順書作成経験有りと回答 Q2：シスコの英語での電話会議含む案件に興味があるか？→スキルアップの為興味がある Q3：ネットワーク知識があるか？伸ばしていきたい技術は？ Q4：新卒者への説明方法、OJTかプレゼン形式か？→OJT Q5：
面接の中で面接官に伝えた志望理由
ネットワーク設計、構築を中心とした業務を行なっており、そのような職場に身を置いて成長したい 従業員第一主義を掲げており、やりがいを持って働ける
システムの運用監視業務から設計構築へのステップアップ
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