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設定条件
<面接を通じた企業の印象> 人材確保と人材流出防止を積極的に取り組んでいる <選考前にやっておくべき対策や工夫> 事前に送られてきていた添付資料の確認(ZoomURL含む)
<選考前にやっておくべき対策や工夫> 自身の強みと志望するポジションや仕事内容のマッチ
<選考で重視されたポイント> 職務経歴の整合性、思考、スキル、今後のキャリアパス
<選考で重視されたポイント> 業界のマッチ度 <面接を通じた企業の印象> とても丁寧に対応していただけました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> きちんと業界を確認して応募すること。
<選考で重視されたポイント> 人柄 コミュニケーション能力 <面接を通じた企業の印象> しっかり人を育てる印象を受けました。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 過去の選択の理由 志望理由
<選考で重視されたポイント> 続けていけるポテンシャルがあるか気にしていたように見えた。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> この会社を選んだ理由を準備しておくべきだった。
<面接を通じた企業の印象> 人材育成に力を入れている <選考前にやっておくべき対策や工夫> 企業研究。
<選考で重視されたポイント> 転職理由が納得のいく理由であることが重要だと思いました。 <面接を通じた企業の印象> 自分の意思がはっきりしているほうが良い印象を持ってもらえそうです。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> もう少し、自分の頭の中でシミュレーションをしておいたほうが良かった。 (質問が予想以上に多かった)
<選考で重視されたポイント> 勤務地、年収 <面接を通じた企業の印象> たくさん業務持っている会社
<選考で重視されたポイント> スキル面 <面接を通じた企業の印象> 割とフランクな印象
<選考で重視されたポイント> 何を経験しているかが重視されていた気がします。 <面接を通じた企業の印象> 特になし。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 特になし。
<選考で重視されたポイント> スキル面を重視しているように感じました。 <面接を通じた企業の印象> あまり気を張るような面接ではなく、和やかでした。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 自分が今までにやってきたことを聞かれても答えられるようにしておけば問題ないのではないかと思います。企業について理解しているかのような質問は特になかったので。
<面接を通じた企業の印象> 1次面接で感じた印象とあまり変わっていません。 この会社に入社することで成長できると感じています。 また、研修や勉強会などが充実しているので自己研鑽を大事にしている企業だと感じた。
<選考で重視されたポイント> 言語スキルと学習意欲 <面接を通じた企業の印象> 面接官の方は人柄が良かった <選考前にやっておくべき対策や工夫> 面接対策が不足していた
<選考で重視されたポイント> 自分が今まで働いた仕事の内容についてのご理解 <面接を通じた企業の印象> 面接官様も優しくていい企業だと感じました。
<選考で重視されたポイント> 日々、技術力(とくにクラウド)をどう自己研鑽しているか? <面接を通じた企業の印象> 若い会社だが今後伸びていく可能性を十分秘めた会社 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 技術力を付ける努力をすること
<選考で重視されたポイント> 具体的に事細かに色々聞くことで、こちらが嘘を付いていないかチェックしている印象
<選考で重視されたポイント> セールスフォース・ドットコムをはじめとするクラウドサービスへの興味関心度と知識、カスタマーサクセスという仕事への熱量、キャリアビジョン <面接を通じた企業の印象> SaaSベンチャーの中では落ち着いた、穏やかな社風
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:簡単な職歴紹介 Q2:直近のアプローチ先 Q3:若手を契約する手法 Q4:転職理由 Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:経歴詳細説明 Q2:ネットワークは好きか? Q3:資料作りは好きか? Q4:24時間365日対応は出来るか? Q5:国内の出張は問題ないか?
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:サーバ構築を1人で出来るか?→手順書作成経験有りと回答 Q2:シスコの英語での電話会議含む案件に興味があるか?→スキルアップの為興味がある Q3:ネットワーク知識があるか?伸ばしていきたい技術は? Q4:新卒者への説明方法、OJTかプレゼン形式か?→OJT Q5:
<選考で重視されたポイント> 志望動機は聞かれなかったが、現在の退社理由をお話ししたところ、会社の立ち上げ理由から等からいろいろお話し頂いた。 そのため、志望動機かと感じた。 <面接を通じた企業の印象> 自分が勉強しようとすれば、希望に沿った案件に就かせて頂けそうな印象。 <選考前にやっておくべき対策や工夫> 自身のキャリアの方向性をはっきりさせておくこと。
<選考で重視されたポイント> マネージメント能力 <面接を通じた企業の印象> エンジニアを大事にする会社と思いました <選考前にやっておくべき対策や工夫> 今何を勉強してるか
<選考で重視されたポイント> 人柄、コミュニケーション能力。 <面接を通じた企業の印象> 社員第一主義への徹底したこだわり。代表の思いを上司の方々がきちんと受け継いで、その目線で人材獲得をしようとしている印象。
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