面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今後のキャリアイメージをどう考えているか
Q2：これまで一緒に仕事をした人で苦手なタイプと付き合い方をどうしていたか
Q3：リーダー経験の中でメンバーに対する接し方や問題を起こした場合の対処ををどうしていたか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：テスト1時間
Q2：会社説明
Q3：自己紹介
Q4：志望動機、退職理由
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：貴方の考えるAIとは何か
Q2：AIに携わり、何をしたいか
Q3：
Q4：
Q5：

面接の中で面接官に伝えた退職理由

評価制度に対する不信感を抱いた旨を伝えました

面接の中で面接官に伝えた退職理由

評価制度に対する不信感を抱いた旨を伝えました

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：志望動機
Q3：プロジェクト経験
Q4：キャリアプラン　具体的な内容
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：リアファクトリー社の説明（思想・方向性）
Q2：入社可能時期
Q3：私に求めていること
Q4：
Q5：

面接の中で面接官に伝えた退職理由

前職で行っていた事業がお客様自身の担当に切り替わり、配置変更となったことです。評価部門への移行を示唆され、開発に携わりたいという思いから、転職を希望しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

連日２４時近くまでの残業と休日出勤が続いていた為、５０才になって今後５年、１０年と続くようであれば体調が維持できないと感じまして、退職を決意致しました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現職で1年経ち、監視運用フェーズの業務習得やドキュメント作成・顧客折衝・新人教育と一通り経験を積むことができ、キャリアアップをしたいと考えて転職をしている。 転職をする中で、「技術的なスキルアップ」と「マネジメント・交渉力・ヒューマンスキルアップ」の２面に磨きをかけていきたいと考え、次のフェーズ、運用保守ないし設計構築に関わっていきたいと考えている。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職で1年経ち、監視運用フェーズの業務習得やドキュメント作成・顧客折衝・新人教育と一通り経験を積むことができ、キャリアアップをしたいと考えて転職をしている。自社に現職で２、3年続けて欲しいと言われ、自社の考えるキャリアアップのスピード感でミスマッチがあるため、退職することにしました。