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設定条件
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:ネクプロについて Q2:現在の仕事について Q3:転職理由について Q4: Q5:
三次面接までありました。
Q1.選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1.これまでの経験や取り組む姿勢 Q2.面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.多くの業務をしていること、新しいことを積極的に取り組んでいる印象を感じた。 Q3.選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.企業研究 何か質問がありますかに対し、適切な質問が出来ていないと感じたから。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:適性検査の結果について Q2:今後の作業の希望について Q3: Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:志望理由 Q2: Q3: Q4: Q5:
今までの経験や、これからのキャリアプラン、夜勤できるか等
基本的には経歴とキャリアプランの確認になるので、そこを整理してアピール出来れば問題ないと思う。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:食べ物の好き嫌いは何か? Q2:友達はどのくらいいるか? Q3:友達の中ではどういう立ち位置か? Q4:これらからのキャリアパスはどう考えているか? Q5:お酒は飲むか?
一次面接(営業部長)→二次面接(社長、営業リーダー)→最終面接(営業部長) 最終面接はほぼ顔合わせレベル。
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