面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：どのようなキャリアビジョンを描いているか
Q2：企業を選ぶ基準
Q3：転職のごとに自信の思いがあったようだが、弊社入社後に転職のことは考えているか？
Q4：
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

・体調が悪化してしまったこと。・自身のキャリアアップを考えたため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：勤務地
Q3：志望動機
Q4：技術面
Q5：

面接の中で面接官に伝えた志望理由

人材育成に力を入れ、人を大切にしている所に魅力を感じた
新しい働き方や、技術に積極的なのも魅力

面接の中で面接官に伝えた退職理由

動きや変化を嫌い改善に否定的
人をあまり大切にせずとっかえひっかえで運営
人材育成・教育コスト軽視な企業文化は合わないため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
自走力と、成長意欲をお褒めいただけたので、
そのあたりのマインドを重視されているように感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
現職の仕事とお客様を持って来られるか

＜面接を通じた企業の印象＞
名古屋本社と違って新たに開拓していきたい意向を感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
現職の仕事を色々突っ込まれた時に少し動揺してしまったため、想定される質問事項をもう少しシミュレーションしておけば良かった。

＜選考で重視されたポイント＞
企業としての性格と自分が志向する働き方が合っている企業に入るべきだと言っていました。
その会社がスマートエンジニアであれば嬉しいとのことでした。

＜面接を通じた企業の印象＞
面接官自身が会社の成長を喜び、意欲的でスマートエンジニアという会社のことを好きなのだと感じ、その点に非常に共感しました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
色々と質問されるかとはじめは構えていましたが、あまり質問は多くなくスマートエンジニアという会社の良さをまずは感じて欲しい、その上でマッチするなら業務内容は二の次という感じでした。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

転職理由は、スキルアップとキャリアアップできる環境を希望しているためです。
前職ではツール改修でチーム内の業務工数削減に貢献し別プロジェクトである受託部門の案件獲得にも従事しました。
ですが、社内に配属換えの制度がなくチーム内でもリーダーポジションに空きがないため転職を決意しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜面接を通じた企業の印象＞
今後の業務中心はマイクロソフトのERPに発展するらしい

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
業務に対する理解（24時間365日のシフト制であることなど）

＜面接を通じた企業の印象＞
落ち着いた印象で、業務内容や教育体制について詳しく教えてくださり、業務に関する誤解がないように注意されている様子だった

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．構築や運用サービスでの実務経験。
営業としての事務作業の対応経験。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.日立グループとしての構築、運用が強い企業。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

入れ替わりの激しいフロントエンドに嫌気が差していたため、

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

悩んでいる実装について、上司や先輩など技術力のある人と議論しながら進められる環境に身を置きたいと思ったため。