面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
顧客とのコミュニケーション能力やセキュリティ対策の知見。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職ではマネジメントなどの業務の割合が増えている状態になっておりますが、私としては自身で手を動かしながら開発したいという思いが強い点、また、現在の会社では技術に詳しい方が少なく、新規開発などをするにしても技術選定などを一人でしなければならないが、もう少し他の方々と相談しながら進めたいと感じている点が理由になります。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社はAIなどの先端技術を積極的に取り入れられていると認識しており、先端技術に触れられる機会が多いという点、特定領域のみではなく、広い範囲に携わることができる点を魅力に感じております。

＜選考で重視されたポイント＞
今後の成長性やポテンシャル的なところを重視されているのかなと感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
少数精鋭で案件を回されているのかなという印象を受けました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

派遣で一人1現場、なかなかリーダーになれなかったので。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

大手会社で、案件が多くて、チーム配属です。安定で仕事できると上昇できる環境と思います。応募しました。

＜選考で重視されたポイント＞
ソフト開発３割、医療認証に必要なドキュメントワーク、医療機器プロフェッショナルとしての知識や提案が７割と仰っていたのできめ細かな気づきの素養が求めらているようです

＜面接を通じた企業の印象＞
医療機器や医療申請代行という安定した基盤事業と、今後を見据えた新しい事業開発の両方のビジョンがあり、堅実かつ現実的な成長戦略を持っている印象を受けました。

自分の場合は面接のみだった。
最近はいわゆる適性検査（SPI的な）を導入しようとしている。

＜選考で重視されたポイント＞
人命にかかわることなので品質管理に厳しい。
C#やPython、AIなど新しい技術に抵抗が無いかついていけるかを心配事として聞かれました。

＜面接を通じた企業の印象＞
アットホームな感じはしました。ナカヤマ様は技術が本当に好きなようでそのあたりの雑談もあり楽しくリラックスして面接をさせていただきました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

上流工程・マネジメント業務に携わりたい
年収を上げたい

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

・長期的に安心して働けると思ったから ・生活に身近なシステムの開発に興味を持ったから

面接の中で面接官に伝えた退職理由

・長期的なスキルアップ・キャリアアップが望めないため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

ＡＷＳ業務に携わりたいと思い御社を志望しました

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職ではＡＷＳ業務にチャレンジする機会が少ないためです。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由