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面接は一回で2人の男性でした。 交通費でました。
私は派遣社員でしたので面談一回で終わりました。部長と女性社員の方がでられ、派遣の営業と4人でおこないました。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：フロントエンドエンジニアの職域 Q3：WEBデザイナーの職域 Q4： Q5：
集団面接が多く、新卒は５次面接までございました。
１回の面接で内定を頂きました。
＜選考で重視されたポイント＞ SEOを意識したディレクション経験 ＜面接を通じた企業の印象＞ 少人数で社内でよく話し合いながら進めている印象。社内の他部署との折衝、交渉力を気にされているようでもあった。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ ポートフォリオなど面接官内で共有・事前確認されていないようだったので、その場で画面共有で映して見せる用意はしておくと良いかもしれない(自分はできたのでよかったです)。
＜選考で重視されたポイント＞ 会社に興味を持っているか ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 事前の面接練習
配属となる部署の部長、直属の上司人事の3名での面接でした。
当時は、会長のありがたいお話をただ聞く会だった。
新卒採用、中途採用に関わったことがあります。どのポジションでも以下の点が特に重視されています。 ・社長のビジョン、会社の考え方や風土にマッチするか。 ・明るく元気でどんな人とも円滑なコミュニケーションができるかどうか。 ・ポジションにもよりますが英語力。
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