面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：職務経歴の詳細説明（自分の得意領域など）
Q3：先方の会社案内と課題の説明
Q4：入社後、どの様に事業や業務に携わりたいか
Q5：会社に対して求めること

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：リスティング広告の入稿キーワードの種類4つとそれぞれの特徴・役割
Q2：リスティング広告の入札の調整方法
Q3：TDテストの判断基準
Q4：リスティング広告でインパクトのあった改善
Q5：今後達成したい目標（上場企業で働きたい、年収●●●万円を目指している、など）

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：学校卒業後からの経歴
Q2：どんなデザイナーになにたいか
Q3：好きなデザイナーなデザインはあるか
Q4：現職で気になる点はあるか
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
まさに今のプロジェクトが求めている技術は何か、そこだけだと感じました。志望動機や転職理由も質問されましたが、あくまで会話の流れで聞いただけのように思いました。

＜面接を通じた企業の印象＞
1名としか会っていないため、印象はわかりませんでした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
一次面接官は職務経歴書をほとんど見ていないように感じられた。そのため、面接官は職務経歴書をまったく見ていないことを想定しておいたほうがいい。
8ヶ月で30人月の規模の開発をやり遂げたことをアピールしたが、業界や会社の規模が異なる人には、そのアピールが伝わらなかった。過去の実績をアピー…

＜選考で重視されたポイント＞
マネージャとしての特性

＜面接を通じた企業の印象＞
穏やかな方が多い

＜選考で重視されたポイント＞
マネジメントの経験、交渉力、コミュニケーション能力、語学力

＜面接を通じた企業の印象＞
穏やかな雰囲気だった

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：それぞれの会社を志望・転職された理由
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望理由
Q2：職歴
Q3：アイデックス様の仕事内容と勤務についてできるか
Q4：転職理由
Q5：年収について

＜選考で重視されたポイント＞
即戦力としてのキャリアや人柄

＜面接を通じた企業の印象＞
30～40代の社員が主に活躍されているそうで、私の年代と一緒ですので働きやすい環境だと思いました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
緊張しないこと。どうしても緊張してしまいますので、もっとしっかり準備して答えられるように頑張りたいと思います。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．中途でも新卒でも、経験よりカルチャーフィットを大事にしていると仰っていた。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．社長ご自身が非常にフランクな人柄であるため、社内の雰囲気を形作っているなと感じた。
また、コミュニケーションには力を入れていると話されていて中途でも馴染みやすい環境があると感じた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．質問を受けるよりも会話ベースで進んだ面接であったため逆質問はもう少し用意しておいても良かったと思った。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．前半後半に分かれていて、前半は人柄・後半はこれまでの経験からの実力的な所を見ていると思われる。前半は大学時代の話からこれまでの仕事の取り組み方のような所で質問があり、後半は広告運用自動化ツールを使ったことがあるか、他の媒体の広告も関心があるか、など入社後に取り組む広告関連業務について詳しく聞かれた。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．率直な印象としては人が楽しそうという感じ。ある意味、仕事を楽しみながら働ける環境であるとは感じた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．話を完結にまとめる…

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの経歴説明
Q2：入社したらやりまいこと
Q3：通勤時間
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：履歴・業務経歴について履歴書をベースに説明
Q2：この会社に入ってどんなことをしたいか
Q3：人を指導する時にはどんなことに気を付けているか（リーダー候補というポジションだったので）
Q4：人、時間、予算を管理した経験はあるか
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
これから構築しようとしているシステムでスキルが発揮できるか。

＜面接を通じた企業の印象＞
事業内容や業務内容をとても詳細なところまで忌憚なくお話しされ、私も過去の経験から共感できる部分も多くとても話しやすかったです。メディカル系という事もありとても実直な経営と、現代に流れに合わせてＥＣサイト構築等新しいことへもチャレンジされているところが好印象でした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
通常通り
・事前のＨＰ等で事業内容等しっかり把握しておく
・自分の今までの経験とスキルセット等を簡潔に説明できるようにしておく
等でよいと思います。

＜選考で重視されたポイント＞
システム開発経験とリーダー経験

＜面接を通じた企業の印象＞
面談された方は、とても穏やかな方で職場もソウイッタ雰囲気なのかなと思いました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
ホームページの熟読と求人票の熟読

＜選考で重視されたポイント＞
現職や志望理由についての理由付けや根拠を気にされていたと思います。

＜面接を通じた企業の印象＞
工場を含めて規模の大きい会社で、安定しているように感じた

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
職務経歴上の成果

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：それぞれの退職理由
Q3：本当にやりたいこと
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：あなたの強みは？
Q3：あなたのやりたい業務は？
Q4：長所と短所
Q5：希望年収