面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた退職理由

・マーケティングの経験を深めることでのキャリアアップ

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

・転職理由に合致している・美容医療という人生をより豊かにするという点で社会貢献性が高い事業に魅力を感じている

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．ビジネス感覚を持っているか、自社の社風・風土に合っているか。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．きちんとビジネスができる、社員が業務を遂行できる仕組みをしっかりと作り上げられており、その上で積極的に多角化や投資を行っていく準備を進められているので、ベンチャー気質のある企業だと思いました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特にありません。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．スピード、社風になれそうかどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．明確なミッションと丁寧さがあると感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．事業理解をよりすべきだったかと思いました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：人事を希望している理由はなにか
Q2：(Q1の回答後、)その志望理由について今はどう思っているか
Q3：新卒で入社した会社で人事はできなかったのか
Q4：同社の企業理念を一言でいうと何か
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
同社でも色々な職務があり、ヒアリングを通じてどのポジションがマッチするか、また期待どおりのスキルレベルに達しているかを見られていたと思います。

＜面接を通じた企業の印象＞
風通しがよさそうに感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
競合の企業など、市場の動向などをもっとしておけば話やすかったかもしれません。

＜選考で重視されたポイント＞
過去の職歴で行った業務で、同社で必要とされている具体的な知識やスキルに対して対応できるかどうか。

＜面接を通じた企業の印象＞
市場として新しい分野に挑戦していくベンチャーとして、医療に対して真摯で成長が期待できると思いました。
少人数であることもあり、かなり即戦力の人材を求めているように感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
医療業界のシステム開発として必要な知識の準備。

＜選考で重視されたポイント＞
AIに興味があるか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴説明
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：事業内容の説明：10分、自己紹介：5分、世間話：50分
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：なぜ前々職から前職に転職しようとしたか
Q2：アスメディックスさんの事業の説明と、それをどう思うか
Q3：前職でどういう営業を行ったか
Q4：なぜうまくいかなかったか
Q5：どういう軸で転職先を選んでいるか

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．仕事に対する姿勢。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．ベンチャーな社風の中で物怖じせずに自分の意見を言えるかどうか。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．私にお役に立てることがあればお手伝いさせていただきたいと思いました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．医療コンサルについての知識を深めること。面接のイメージトレーニング。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：雑談
Q2：自己紹介
Q3：面接官からの質疑
Q4：こちらの質疑
Q5：

小論文と面接です。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：志望理由
Q3：今後やりたい事
Q4：家族構成
Q5：通勤に問題がないか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：業務内容と部署内の構成などの説明を受けた
Q2：職務経歴書の内容からの質問
Q3：Ciscoのネラティー(？)を知っているか(NGFWの事かもしれない
Q4：当直勤務があるが問題ないか
Q5：好きなこと嫌いなこと

＜選考で重視されたポイント＞
過去の業務経験

＜面接を通じた企業の印象＞
面接官として4人もいらっしゃったので、最初少し戸惑いましたが、安心感のようなものがありました。

最初に履歴書を一行ずつ確認されて少し驚きましたが、そのくらい丁寧なご対応をいただけました。
安定性もあり福利厚生もよさそう。

＜選考で重視されたポイント＞
これまでの経験とこれからつく職務のマッチング度

＜面接を通じた企業の印象＞
人当たりがよく、柔らかい雰囲気の会社でした。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．ネットワークの知識。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．社内がフランクに感じた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．経歴からの自己PRをもう少し考えればよかった。

＜選考で重視されたポイント＞
PMとしてプロジェクトを立ち回すマネージメント力

＜面接を通じた企業の印象＞
これから各種事業展開していく優良企業様

＜選考で重視されたポイント＞
グループ会社の新規、既存システムの提案、要望実現が可能か

＜面接を通じた企業の印象＞
志望度に書いた通り

＜選考で重視されたポイント＞
これまでの業務内容に関する質問が多かったので、経歴や経験を重視されていると感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
淡々とこれまでの業務内容に関して質問いただいたので、職場の雰囲気も淡々と業務に取り組むのだと感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
一般的な経歴や今後のキャリアビジョンを明確にできていれば問題ないかと思います。