面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：仕事に関する考え方
Q2：趣味やプライベートで仕事に繋がった出来事
Q3：なにか自身で新しいものを作り上げた経験について
Q4：興味のある開発言語など
Q5：仕事に関して譲れないこととは

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：簡単な経歴
Q2：企業概要
Q3：転職で重視するポイント
Q4：希望年収
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの経歴を説明してください
Q2：集客するための施策を教えてください
Q3：スポーツからエイジマーケットへの転向は大丈夫ですか？
Q4：いつから働けますか？
Q5：希望年収は？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社紹介後、自己紹介と志望動機
Q2：ハメルクって知っていますか？
Q3：何ができますか？
Q4：キャリアの深掘り
Q5：

企業側が求めるスキルとこちらのスキルがきちんとマッチングするか、擦り合わせをするような面接内容だった。あれがしたいこれがしたいと熱意で押すより、こういうスキルを持っているので御社でこういう活躍ができますと簡潔に伝える方が通りやすい気がする。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までやってきた事
Q2：この会社でやりたい事など
Q3：
Q4：
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．一緒に仕事をやっていける仲間になれるか、価値観など違わないか、人間性の部分を重視しているように感じました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．印象はめちゃめちゃ良かったです。
派手な印象でしたが、誠実さとお客様第一の姿勢を感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

応募するポジションによっては役員面接が無く、
所属部門による面接のみの場合がある。

＜面接を通じた企業の印象＞
役員、代表ともに人柄が良い。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．スキル面ですが、定量分析が好きな理系な喋りでしたので、同じような方を求めてると思います。僕はどちらかというと定性分析派の文系なので、視野を先に合わせてから喋るべきでした。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．意外と体力勝負かも。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．トラブルを楽しむマインドでいけばよかったです。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．一次は現場担当の方だったので、スキルや人間性かと思います。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．オンラインの１対１なのであまりわかりませんでした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．２に書いた通り、会社への質問ですね。

＜選考で重視されたポイント＞
いろんな質問への対応力
コミュニケーション力

＜面接を通じた企業の印象＞
自分のキャリアの幅や世界が広がりそうだと感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分のやりたいこと、キャリアイメージの深掘り

面接官３名、部長１人、専任部長２人。
マニュアル通りの面談でした。定型的な面接予備練習していけばその通りのことを聞かれます。

5次面接まであり、約2ヶ月ほど選考期間があった。
とても長く感じた
試験は、適性検査のみだった

新卒採用での項目となります。
・自己紹介/志望動機
・東京の制作会社にこだわる理由
・やりたいこと

新卒採用での項目となります
・自己紹介/志望動機
・東京の制作会社にこだわる理由
・好きな広告は
・ポートフォリオ

最終面接…支社責任者との面接
主に志望度やいきごみやどのような形で貢献できるか等、熱意を聞かれる感じが多かった。

1次面接…入社予定の上長との面接
主に今までのキャリアや、入社してからのビジョン等々

2次面接…代表取締役（制作部門TOP）との面接
上記同様、主に今までのキャリアや、入社してからのビジョン等々