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圧迫面接で人間性を観察してくる面接もありますので、注意して下さい。
一次面接＆筆記試験、二次面接でした。 筆記はあまり重要視されておらず、人柄重視な気がします。
基本的にはアルバイトからのスタートになるため、面接は一度きりです。 簡単な筆記テストや面接官との一対一のやり取りをしますが、就業時間が限定的であったり素行などによっぽど問題があるというわけでもなければ受かります。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
前職では当初エンジニアとして雇用いただいたのですが、同じ人事部の給与チームが人員不足ということでそちらのチームと兼務というかたちで社外クライアントの給与・労務業務を3社担当しておりました。 環境改善もはかったのですが、兼務と言いつつも短期離職者も多く、9割ほど給与業務メインとなりエンジニアの業務はほぼできなくなってしまい本来希望していた職種ではないことと、サービス残業や休日出勤も多く資格取得など自身の知識やスキル向上の時間が取れず今回転職を決意いたしました。
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