面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた志望理由

・Webマーケティング後県を活かせそうだということ ・コンテンツマーケティングを0→1で行えそうだということ

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

組織改編によりやりたいことができなくなってしまったこと・リモートメインから完全出社の働き方になってしまったこと

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：コーディングテスト＋コーディングテストの結果をレビュー
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：コーディングテスト・レビュー
Q2：会社概要説明
Q3：スキルについての確認
Q4：キャリアプラン
Q5：今まで技術の選定を行ったことがあるか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：コーディングテスト
Q2：経歴確認
Q3：作品確認
Q4：入社してどのような仕事がしたいか
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：お出しした課題を発表をお願いいたします。
Q2：発表いただいた課題について、いくつか質問させてください。
Q3：今回で最後の面接となりますが、感想や言い足りなかった事などありますか？
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：人事担当への簡単なすべての退職理由
Q2：人事担当への今後やりたいこと、できること
Q3：現場マネージャーからの質疑応答（今までのプロジェクトの携わり方）
Q4：現場マネージャーからの質疑応答（細かいクライントの業務内容）
Q5：私からの質疑応答

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：上手くいったPDCA事例は？
Q2：自分が10周年キャンペーンやるなら何を企画する？
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
今までの業務経験と成果が一番重要視されていたと思われます。

＜面接を通じた企業の印象＞
しっかりとした組織体制が取られている会社だと思われます。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分の業務経験と今後のビジョンを説明することと、こちらの質問をまとめておくことが重要かと思われます。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．本人の技術力。即戦力として動けるかどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．ダメ出しをかなりされたものの企業が今後取り組まなければならない問題点などを丁寧に教えていただき好感を持ちました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．企業研究
自己紹介のブラッシュアップ
入社して何をしたいかの再検討

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．開発マネージャーで実際にコーディングができることが今の希望だが、将来的にはもっと上の段階で責任あるポジションで行ってくれる方
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．緊張していて、質問がちゃんとできませんでしたが、かなり堅いイメージを持ちました。
社風や雰囲気を前回聞けなかったので、今回聞こうと考えておりましたが、緊張して、確認し忘れました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特に有りません

＜選考で重視されたポイント＞
何を考えて仕事しているか、柔軟な対応ができるか

＜選考で重視されたポイント＞
業務を進める上でなにをかんがえているか、何を大事にしているか、バランス感覚がある人か

＜面接を通じた企業の印象＞
やりたいこともできそうだし、面接させていただいた方の考え方がみなさんすばらしく一緒に働きたいとと思った。

＜面接を通じた企業の印象＞
人間性に関する質問をしていただきいた為、人間性を重視する印象を受けました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
面接実施までの待機時間は画面をオフにせず、オンにした方が良かったと感じております。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴、転職が多く勤務期間が短い期間があるがどのような理由か？
Q2：異なる業種になるが、業種に関する希望等があるか？
Q3：会社に対してどのようなイメージを持っているか？
Q4：開発経験があれば教えてほしい。簡単なSQLを書く事ができるか？
Q5：社内表彰はどのような理由で表彰をうけたのか？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：大学卒業後の職務経歴説明（退職理由、転職理由含む）
Q3：プロジェクトの進め方、コミュニケーションの取り方、モチベーションの維持の仕方
Q4：ハンズオン可能か、シフト勤務（深夜、土日含む）可能か、英語のスキルについて
Q5：業務改善の経験、他人からの評価、他人に負けないことは何か、将来何をして行きたいのか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職歴
Q2：入社後は情シスのポジションになるけど、問題ないか?
Q3：恐らく半年はシフト勤務は大丈夫か？
Q4：
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．転職後に、環境に馴染めなかったり、希望する職種になれなかったりで、再度転職されてしまうのではないかということを気にされていました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．転職希望者のやりたいことが現職でも叶うのではという話が出るなど、再度転職されないかをしっかりと見ているなと言う印象です。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．現職で希望することがなぜできないか、そこをしっかりと考えておくべきでした。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．現在社内で進めようとしている分析基盤に対して、これまでの経験が活用できるか？について
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．取締役との面接ということで力をいれている領域への採用候補者に対する本気さを感じた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．今までどんな業務をやってきて、それが自発的なのかどうかを聞かれることがおおかった。
待ちの姿勢より、なんでもやってみたいって人を求めている感じ。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．フランクな感じで、意欲的でいいと思った。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．求人内容と自分のスキルがどう被るか話せるように準備したが、DOT ONEが運用しているSNSアカウントをもう少し深掘りして見ておくべきだった。

書類審査、学力検査、面接×2、説明会、面談、面接

ほぼ雑談でした。あまり緊張せずにできた。
ただ面接時、休憩室の狭い中皆がよく入るとこでしたので緊張よりも恥ずかしさがあった。

筆記試験→面接→面接