面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
・フォースタートアップ社の企業理念に共感できているか
・事業内容に興味はあるか

＜面接を通じた企業の印象＞
企業理念を何よりも重視し、スタートアップ事業領域への貢献を第一に考えている企業だと感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
使用されている技術がどのように運用されているか、自分が入ったらどのような形で関わるのか、事業内容について‥などの質問内容を整理しておくとよいと思った。

＜選考で重視されたポイント＞
開発の流れを一通り知っており、今後は内製化しようとしているためweb系言語を知っている方が欲しい印象でした。

＜面接を通じた企業の印象＞
部長が営業出身の割には技術に詳しくて、配属後かなり勉強した方だなと思いました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特になし

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．システム開発案件の経験
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.事業内容については「医療業界」というよりは「人材派遣」の会社という印象。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．就職後にお願いする業務内容とマッチするかやる気があるか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.柔らかい企業だった

＜選考で重視されたポイント＞
過去のエピソードと熱意

＜面接を通じた企業の印象＞
現場担当の方は話しやすかったが人事の担当者がとっつきにくい

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
質疑応答を練っておくべきだった

＜選考で重視されたポイント＞
みえませんでした。

＜面接を通じた企業の印象＞
ロールが多岐に渡り必要とするスキルが多い
企画、社内バックヤードの整備など

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．ものを作ることやプログラミングが好きかどうか
サービスに愛着を持って取り組めるかどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．気さくな雰囲気で、柔らかい雰囲気になるようにしてくださっていたと思います。また、個人の好きなことや性格を知ろうとしてくださっているように思いました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．面接で一般的にされるような質問は固めておくこと、プログラミングが好きだということが伝わるようなエピソードを用意しておくこと

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．社内やベンダーとの調整ができるかを気にされていたように思います
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.非常に明るく風通しが良い企業であるように思いました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.もう少しウェルビー株式会社について企業研究をして話せる内容を準備しておけばよかったように思います