面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた退職理由

退職ではなく転職を考えているきっかけを答えました。自分自身の計算が甘かったことと生活の変化により土日の副業ができなくなってしまった結果、毎月の収支がマイナスとなり、このままでは家族を支えることができなくなったため、家族を支えることができる条件の仕事を探し始めたことがきっかけですとお伝えしました。今の仕事内容に不満があるわけではなく、むしろ大変勉強になっていることもお伝えしました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

志望動機については質問されていませんが、転職の軸については聞かれました。転職の軸は、家族を支えるだけの給料があること、技術の向上の機会または技術の向上に充てる時間が作れること、リモートワークが週2~3回可能であること、をお伝えしました。

私の時は二次面接が最終でしたが、後ほど採用方法が刷新されて、エンジニアに対して、簡単な実技試験がありました。私が出題者の一人でした。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

転職のきっかけとしては、コロナが明けて現場が忙しくなり、要因も増やしてもらえず管理職として多忙であるのに、年収は上がらないというジレンマがありました。また、周りを見ても転職される方が多く、転職サイトも良く目に触れるようになったので自分も心機一転、新たなステージで活躍したいと考えたためです。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

長年運用業務に携わっておりました。現在は今までの経験を活かしつつ、今後の自身のキャリアアップも踏まえ転職活動実施しております。御社の求人を拝見した際に、自身の条件とマッチしていることと、今までの経験を活かせるのではと考え、応募させて頂きました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

元々運用業務に従事しておりますのでその経験を活かしつつ、今後ごの自身のキャリアアップも踏まえ、受け入れ等、新しい業務にも関っていきたいと考え転職を決意しました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：プリセプトの業務内容について理解しているか。
Q2：PG各言語の特性について理解しているか
Q3：現時点でどのように会社に貢献できるか。
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：会社情報
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：質問
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職に至る経緯
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：希望職種
Q3：経営に関する考え方
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：やりたいこと
Q2：将来のビジョン
Q3：入社することのメリット
Q4：既存の人材を活用したアクションプラン
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
人柄、仲間(クリエイター)を大事に考えているか。
客先常駐や社内での開発(受諾案件)など働き方が多様な会社なので、どんな仕事でも対応できるか(やる気はあるか)どうかは重視されているように感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
一次面接、最終面接ともにお話をしてくださった社員の方が皆さん感じのいい人で、一緒に働きたいなと思えました。
社員皆さんに企業理念がしっかり根付いている印象で、ホームページに書かれている内容との差異がない会社であるように思えました。
また、かなり多角的にサービスを展開しているので、企業について調べれば調べるほど興味が湧きました。

＜選考前…

＜選考で重視されたポイント＞
職場の環境、雰囲気が良い会社を重視しています。
また、キャリアアップについて前向きに検討してもらえる環境があると嬉しいです。

＜面接を通じた企業の印象＞
クリエイターを募っているスタジオということで個人のやる気や将来展望、働き方、向いている仕事の適正を重視している感じがしました。
また、コミュニケーションを取ることを大事にしている感じもしましたので、モノ作りに関わりたい人には環境のいい会社なのではないかたいう印象を受けました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
会社やスタジオについてのイメージや知っていることを聞かれたので、事前に会社の理念やどう言ったキャ…

＜選考で重視されたポイント＞
技術的に勉強をする意欲があるか

＜面接を通じた企業の印象＞
すごくクリエイターを大事にしている印象で、新しいことにも挑戦しやすそうだった

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：求人内容に一部相違があり、基幹システムのリプレイスを進めたいとのことで今までの経験や役割等の質問がありました。
Q2：前回の面接時に比べ、より技術的な内容
Q3：ヘルプデスク業務の詳細
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：テスト
Q2：自己紹介
Q3：職務経歴書について
Q4：人事担当者からの質問
Q5：逆質問

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介してください
Q2：転職理由
Q3：どういう軸で応募しているか
Q4：学生時代の就活の軸
Q5：強み

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職理由・きっかけ
Q3：他の選考状況
Q4：3-5年後に目指すキャリア
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：強み、弱み
Q3：過去の転職ごとの志望理由
Q4：医療人材業界に対するイメージ
Q5：5年後どうなっていたいか

面接の中で面接官に伝えた志望理由

■志望動機【コンサルティング人材紹介xマーケティングｘ新規事業立上げをして将来は経営に携われる人物になります。】コンサルティング業界特化の人材紹介業は高単価のビジネスかつ今までのSEO対策/UIUX改善の経験を活かすことでお問い合わせ最大化につなげられると感じました。コンサルティングに特化したビジネスをしている貴社ならば、業界に特化したSXO対策者として活躍し、将来は新しいコンサルの口コミorインターンなどの新規サイトなど集客特化したサイト立上げをして売り上げに貢献していきたいと感じました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

残業時間が80時間あり家庭との両立がしにくくなってしまったため。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．かなり決裁権高い業務内容でしたので、
自分で方向性を作成して自分で軌道修正ができることが求められていると感じました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．ご担当の方が凄くフランクに接して頂き、私自身もフラットにお話しすることができました。

自身で売上管理を行いながら制作を行うと言うスタイルは、現職の私の働き方にも通じると感じましたが、こちらの企業様で働くとなった時に実力不足ではないかと感じております。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．