面接対策・選考情報がある企業一覧

面接で聞かれるであろう基本的な内容だった、という印象。特別難しいことは聞かれていない。

テスト、面接、最終面接

エージェントを利用していたこともあり、面接は一度だけでした。

マネージャーとの面接が一回あった。
内容は主に前職で何をしてきたかを聞かれた。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの職歴について
Q2：アプリ、web運営の具体的な内容と実績について
Q3：新規事業内容および、募集職種の説明後に質疑応答
Q4：社風等についての説明後に、それについての対応可否
Q5：待遇面等についての説明後に、それについての意見　※1?5で特にうまく回答できなかったものはなし。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：多くの選択肢の中から弊社を志望した理由は？
Q2：なぜ転職しようと思ったか？
Q3：弊社のHPを見て具体的に思いついた改善内容は？
Q4：若干体育会系な部分がありますが大丈夫ですか？
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
AWS知識を重視していました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．ITインフラの業務経験
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.面接を受けた会社の中で一番技術的な質問されました。
AWSや、インフラ運用についての知識、経験の有無を重視されているように感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.面接の緊張もあり、実際に触っていたサービスの名称が咄嗟に出てこなかった部分があったのでまとめておくべきだったかと思います。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．マネジメントの経験、手法に関しての理解が深い方を探されていたと感じました。
営業スキルではなく、マネジメントスキルを重視されていたと思います。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．面接官の方も一年以内に入社されていた事、同職層（マネージャー層）が不在という点を聞き、社員の出入りが多い企業なのではという印象を受けました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．フレームワークの理解

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在の会社ではネットワークエンジニアの在籍人数が少なく、先輩と仕事をしながら学べない点とネットワーク関連の案件が少ないため、ネットワーク系の案件に強い企業への転職を考えた。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

上流工程やプライム案件が多く、インフラ系に特化しているイメージをもったため御社に入社することでより自分のスキル向上につながると考えた。またネットワーク以外にもサーバやセキュリティ関連のスキルも学べると考えた。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．本人の経験と仕事に対してのやる気
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．社長が現場でSEを行なっている会社で、社員間の仲が良い印象でした。社員用のグループチャットがあり、自由に発言できるらしいのですが、話を聞いた限り、モラルが無い不謹慎な発言（コロナで亡くなられた有名人に対してその有名人の歌詞を使ったネタ）を行う人間が居るみたいなので自分には合わないと感じた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．スキル
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．働きやすそう。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特になし。
一期一会なので。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在は、案件ごとでメンバーがアサインされる業務の進め方をしていますが、今後はチームとしてナレッジなどを若手メンバーへ伝えていきたいと考えています。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

これまでの私のコンサルタントの経験をより活かせ、若手メンバーへ伝えていくことで貢献できると考えています。コンサルタント個人としてよりも、チームを成長させられると考えています。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

かなり昔なので参考にならないかもしれませんが、人間的におかしな言動がなければ、
普通に会話できれば問題ないかと思います。
ただ、年齢なりの経験はしっかりとプレゼンできたほうが良いかと思います。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：質疑応答
Q3：
Q4：
Q5：