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（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：職務経歴で身についたスキルの確認（かなり細かいところまで突っ込まれる） Q2：経歴について Q3：空白について Q4：将来のキャリアについて Q5：
面接が一回のみで社長と副社長と面接を行いました。今はきちんとフローがあると思いますが、当時はベンチャー面接もよくわからない人柄採用だったのだと思います。
論理的な思考力を問う試験があり、通過率は低い。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：職務経歴 Q2：今後のキャリア Q3：技術的な強み Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：経歴とやりたいことのプレゼンテーションを5?10分→5分オーバー Q2：プレゼン内容、一次面接及び小論文を踏まえての質疑応答→答えにくい質問（転職理由）に詰まるもフォローあり Q3： Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：C言語でどの程度できるか Q2：過去にどんな言語を学習したか Q3：CADを学習していたがどんなソフト化 Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：学歴・職務経歴の説明 Q2：転職理由 Q3：強み・弱み Q4：通勤時間 Q5：家族構成
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：今まで何を担当してきたか Q3： Q4： Q5：
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