仕事内容
PM/PMOとして大手企業の基幹系、情報系のシステム刷新におけるプロジェクトマネジメント、プロジェクト運営の補佐をお任せします。具体的にはSI案件に対する検討から導入に至る一連のフェーズに参画頂きます、
【具体的には】
1.プロジェクト管理：要件定義、
スケジュールやコスト管理、成果品の品質管理など
2．プロジェクト推進：意思決定、提案・報告資料の作成
3．コミュニケーション: ステークホルダーとの交渉・調整
◎入社後はチームの中心メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。
◎案件例：大手企業向け人材管理システム（SAP Success Factors）の新規導入/大手企業による事業拡大に向けたCMSサービスのスクラッチ開発クライアントは大手企業がほとんどで、案件の規模としては数千万〜1億超のものもあります。
◎キャリアパス：将来的にはBPR及びシステム構想策定、IT領域に関する戦略立案などシステムコンサルティング/ディレクションを期待します。ご自身の描くキャリア設計を尊重し、柔軟に対応できる環境があります。
【配属先情報】
ビジネスコミュニケーション事業部：120名
配属チームには、マネージャー含め、20代後半〜30代後半の12名のメンバーが所属しています。
【具体的には】
1.プロジェクト管理：要件定義、
スケジュールやコスト管理、成果品の品質管理など
2．プロジェクト推進：意思決定、提案・報告資料の作成
3．コミュニケーション: ステークホルダーとの交渉・調整
◎入社後はチームの中心メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。
◎案件例：大手企業向け人材管理システム（SAP Success Factors）の新規導入/大手企業による事業拡大に向けたCMSサービスのスクラッチ開発クライアントは大手企業がほとんどで、案件の規模としては数千万〜1億超のものもあります。
◎キャリアパス：将来的にはBPR及びシステム構想策定、IT領域に関する戦略立案などシステムコンサルティング/ディレクションを期待します。ご自身の描くキャリア設計を尊重し、柔軟に対応できる環境があります。
【配属先情報】
ビジネスコミュニケーション事業部：120名
配属チームには、マネージャー含め、20代後半〜30代後半の12名のメンバーが所属しています。
応募資格
・PMまたはPLのご経験(3年以上)
